Як ми повідомляли, 01 серпня 2025 відбулась чергова зустріч бізнес-активу ФРУ з фахівцями Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства України, Міноборони, Мінцифри, ПФУ з обговорення проблемних питань бронювання військовозобов’язаних працівників.
І як повідомляється на сайті ФРУ представником ПФУ в черговий раз було наголошено, що
до складу такої заробітної плати зараховуються всі доходи, відображені у додатку 1 Податкового розрахунку. Лікарняні враховуються за той період, за який його нараховано, а не той, в якому відбулось нарахування
Нагадаємо, що ПФУ у листі від 27.06.2025 №2800-060202-8/42767 висловлювало таку ж позицію:
В графі 16 додатку Д1 зазначаються суми виплат, нараховані за дні тимчасової непрацездатності і допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами, відображаються в окремих рядках з кодами категорій застрахованої особи (у полі відповідного місяця лише в сумі, що припадає на такий місяць). Враховуючи зазначене, суми виплат, нараховані за дні тимчасової непрацездатності, будуть враховуватися за відповідний місяць лише в сумі, що припадає на такий місяць
Джерело: ФРУ
Від редакції: Ми про вищезгаданих лист ПФУ повідомляли тут, але радили бути обережними й радили орієнтуватися винятково на виплати, які однозначно можна віднести до зарплатних. Можливо ця позиція й є досить обережною, утім ціна питання – втрата критичності підприємством. Тож дуже хотілося б побачити не просто повідомлення на сайті ФРУ, а відповідну постанову КМУ, якою було б внесено зміни до п. 8 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 №76. Це поставило б остаточну крапку у наведеному питанні.
Поки що ж сподіваємося, що органи, які встановлюють критичність і наділені правом перевіряти дотримання роботодавцями встановлених правил, дійсно дослухаються до ПФУ та під час порівняння зарплати працівників із встановленим порогом у 20000 грн враховуватимуть не лише зарплатні виплати, а й суму допомоги з тимчасової непрацездатності.