До суспільно корисних робіт зможуть долучитися особи пенсійного віку

Наш працівник готовий звільнитися, але не готовий приїхати в офіс, бо знаходиться за кордоном. Як все правильно зробити, щоб не було наслідків. Як ознайомити з наказом? Розрахунок можна на карту відправити, а потім її закрити (це робочий зарплатний проєкт був)?

З 20:00 16.08.2025 до 08:00 18.08.2025 через планові технічні роботи тимчасово не працюватимуть Єдині та Державні реєстри, функціонування яких забезпечує Мін'юст

Працівнику 23 роки. При працевлаштуванні він надав ВОД з «Резерв+», в якому вказано категорію обліку «військовозобов'язаний», має ВОС та звання. До Списку якої групи слід віднести такого працівника?

Держпраці роз’яснює, що розлучений батько на рівні з матір’ю має право на соцвідпустку на дітей, зокрема, якщо дитині встановлено інвалідність. Водночас є випадки, коли батьку може бути відмовлено у такій відпустці

Підготували для вас зразки заяви та наказу про звільнення до закінчення строку договору

Фахівці Національного агентства України з питань державної служби (НАДС) підготували роз’яснення щодо переведення держслужбовців на рівнозначну або нижчу посаду державної служби у 2025 році в державних органах, що провели класифікацію посад держслужби. Воно допоможе вам розібратися із порядком і підставами переведень (у межах одного органу та між органами). Також ви ознайомитеся із практичними прикладами для коректного застосування положень законодавства на практиці

Працівника прийнято на роботу в 2020 році. Трудову книжку оцифровано у 2022 році. Працівника з 18.08.2025 буде переведено на іншу посаду. Чи потрібно зараз сканувати окремий запис у трудовій книжці та/або наказ про переведення і подавати сканкопії до ПФУ?

Під час воєнного стану за ініціативою роботодавця можна звільнити працівника, який, зокрема, перебуває у відпустці. Водночас до виключень відноситься відпустка по вагітності та пологам та по догляду за дитиною до 3 років

Для застосування зниженої ставки ЄСВ працівник має надати роботодавцю Витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи. Такий Витяг надходить на його електронну пошту у форматі PDF і засвідчується електронною печаткою МОЗ. При цьому податківці роз’яснили, як роботодавець може перевірити справжність такого документа

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Міністерство оборони наказом від 28.07.2025 №514 скоригувало Інструкцію зі складання ТЦК та СП протоколів і оформлення матеріалів про адміністративні правопорушення

Працівник не з'являвся на роботі з 7 по 11 серпня. 9 та 10 серпня – вихідні на підприємстві. Їх теж позначати в Табелі як прогул (НЗ)?

Окрім мобільного застосунку, чимало важливих документів доступні й на порталі Дія. Зокрема витяги та свідоцтва, видані повторно, які часто потрібні в життєвих ситуаціях – від оформлення спадщини до зміни прізвища після одруження. Зручний довідник нижче

Інструктаж з питань пожежної безпеки — один із найдешевших та найефективніших заходів забезпечення пожбезпеки на підприємстві. Він допомагає навчити керівників, працівників та відповідальних осіб заходам пожежної безпеки і правильним діям у разі пожежі. Як організувати інструктажі, які види інструктажів з пожежної безпеки бувають — розповідаємо у статті

Кабінет Міністрів України на засіданні 13 серпня удосконалив умови оплати праці фахівців із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб. Зокрема, Уряд передбачив розмір оплати праці не менше 25000 грн, яка включає обов'язкову виплату надбавок та премій

У трудовому договорі з нефіксованим робочим часом забороняється встановлювати умову, яка забороняє працівникові виконувати роботу за іншими трудовими договорами

Чи оштрафує Держпраці, якщо у працівників по 2-3-4 роки не відгуляні щорічні відпустки?

У Верховній раді України планують врегулювати окремим законом статус постраждалих учасників Революції Гідності. Це, зокрема, встановить певні трудові права та гарантії для таких осіб

У разі отримання розпорядження про виклик до ТЦК працівника роботодавець має виконати певні дії, передбачені п. 47 Порядку № 1487. А як вчинити, якщо працівник виконує роботу дистанційно? Як у такому разі виконувати вимоги законодавства? Розбираємося разом.