
Бронювання
17.11.2025
Оновлені критерії критично важливих підприємств: кому це вплине на бронювання
У Волинській області з 13 листопада 2025 року почали діяти оновлені регіональні критерії, за якими підприємствам визначають статус критично важливих для бронювання працівників. Нові правила застосовуються до всіх роботодавців, які подають документи на отримання або продовження статусу

З 13 листопада 2025 року у Волинській області набули чинності оновлені регіональні критерії, за якими здійснюється визначення підприємств, установ, організацій критично важливими. Затверджені розпорядженням начальника Волинської ОВА від 10.11.2025 №631.
Відповідно усім суб’єктам господарювання, які будуть подавати до ОВА документи на продовження статусу критичності чи отримання статусу по-новому статусу, будуть надаватись відповідно до нових діючих критеріїв.
Перебуваєте у постійних пошуках довідкової інформації? Тоді мерщій до розділу Довідники! Бібліотека довідників повсякчас доповнюється, а головне, що інформація, розміщена тут, відповідає всім нормам чинного законодавства!
Перелік:
1. Визначення підприємств, установ, організацій (далі – підприємства), які мають важливе значення для задоволення потреб територіальних громад Волинської області в особливий період, здійснюється за такими критеріями:
1) підприємства є економічно активними з обсягом річних доходів не менше 10 млн грн, що підтверджується копією податкової декларації з відмітками (штампами) контролюючого органу за останній звітний період або квитанцією про прийняття податкової декларації в разі її подання засобами електронного зв’язку.
Кількість застрахованих працівників не менше 10 осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату (грошове забезпечення), що підтверджується формою Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків – фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску, затвердженою наказом Міністерства фінансів України від 13.01.2015 №4, за останній звітний період.
Роботодавець має здійснювати свою діяльність у Волинській області та сплачувати податки та збори до місцевих бюджетів Волинської області, що підтверджується відповідною податковою звітністю за останній звітний період;
2) обсяг сплачених суб’єктом господарювання приватного сектору економіки податків та зборів до загального бюджету територіальної громади Волинської області за останній звітний період у розрахунку на одного працівника, серед них податок на доходи фізичних осіб, який не може бути менший від податку, сплаченого з розміру середньої заробітної плати (помноженого на коефіцієнт 1,5) застрахованих осіб – працівників, встановленого абзацом третім підпункту 6 пункту 2 Критеріїв та порядку, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, затверджених постановою КМУ від 27.01.2023 №76, що підтверджується листом органу місцевого самоврядування територіальної громади, в межах якої відповідний суб’єкт господарювання здійснює свою діяльність;
3) підприємства, які є оператором об’єкта критичної інфраструктури та включені до Реєстру об’єктів критичної інфраструктури, що підтверджується копією листа секторального органу у сфері захисту критичної інфраструктури;
4) підприємства, що здійснюють зовнішньоекономічну діяльність, що підтверджується відповідними копіями договорів, та експортують не менше 30 % від обсягу постачання товарів, робіт, послуг за відповідний звітний період за умови сплати податку на прибуток (крім платників єдиного податку четвертої групи), що підтверджується відповідною податковою звітністю за останній звітний період;
5) підприємства, що належать до державної або комунальної форми власності, засновниками яких є органи державної влади або органи місцевого самоврядування, та виробляють товари / надають послуги, які є критично необхідними для забезпечення життєдіяльності населення (громади), що підтверджується витягом з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб – підприємців та громадських формувань і статутом / положенням, а також листом-обґрунтуванням від засновника щодо важливості вироблених товарів або наданих послуг цим підприємством для забезпечення потреб територіальної громади Волинської області;
6) підприємства, які на договірній основі здійснюють поставку товарів, робіт, послуг підрозділам Сил безпеки й оборони України, утворених відповідно до чинного законодавства, в розмірі не менше 30 % від обсягу постачання товарів, робіт, послуг за останні 12 календарних місяців, що підтверджується довідкою підприємства та копіями: чинних договорів на надання послуг, постачання товарів, засвідчених у встановленому порядку, первинних документів, оборотно-сальдових відомостей, формою податкової декларації з податку на додану вартість, затвердженою наказом Мінфіну від 28.01.2016 №21 та формами фінансової звітності малого підприємства та фінансової звітності мікропідприємства, зразки яких наведені відповідно до додатків 1 та 2 до Національного положення (стандарту) бухгалтерського обліку 25 «Спрощена фінансова звітність», затвердженого наказом Міністерства фінансів України від 25.02.2000 №39;
7) підприємства, установи, організації комунальної форми власності, а також підприємства, установи, організації, розташовані на території Волинської області та провадять діяльність у сфері: сільського, лісового або рибного господарства (секція А: розділ 01 (крім групи 01.7), розділ 02 (крім груп 02.3, 02.4), розділ 03 (крім класу 03.21); добувної промисловості і розроблення кар’єрів (секція В: розділ 05, розділ 08); переробної промисловості (секція С); постачання електричної енергії, газу, пари та кондиційованого повітря (секція D); водопостачання, каналізації, поводження з відходами (секція E); будівництва (секція F (крім групи 43.9); оптової та роздрібної торгівлі, ремонту автотранспортних засобів і мотоциклів (секція G: розділ 45 (крім груп 45.3, 45.4), розділ 46 (крім груп 46.1, 46.9), розділ 47 (крім груп 47.1, 47.8, 47.9); транспорту, складського господарства, поштової та кур’єрської діяльності (секція H: розділ 49 (крім класів 49.32, 49.39, 49.41, 49.42, 49.50), розділ 53), що підтверджується витягом з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб – підприємців та громадських формувань за умови сплати податку на прибуток (крім платників єдиного податку третьої, четвертої груп) та отримання доходу у звітному періоді на рівні не меншому ніж у попередній звітний період, але не менше ніж 1 млн грн за рік або 0,25 млн грн за квартал (крім підприємств у сфері сільського господарства групи 01.4 та новостворених підприємств (один рік після створення), що підтверджується відповідними податковими звітностями;
8) підприємства, що здійснюють сільськогосподарську діяльність:
- з вирощування сільськогосподарських культур, що підтверджується відповідною звітністю до контролюючого органу з відміткою про отримання:
- плодових та / або ягідних культур на земельних ділянках площею 5 гектарів та більше;
- картоплі та / або овочевих культур на земельних ділянках площею 15 гектарів та більше;
- інших сільськогосподарських культур на земельних ділянках площею 50 гектарів та більше;
- з розведення сільськогосподарських тварин, що підтверджується витягом з Єдиного державного реєстру тварин:
- великої рогатої худоби від 25 голів;
- свиней від 200 голів;
- овець та / або кіз від 100 голів;
9) підприємства, що здійснюють діяльність у сфері рибальства та рибництва (аквакультури) за умови добутих водних біоресурсів та/або реалізованої продукції аквакультури за попередній звітний рік у розмірі не менше 5 тонн, що підтверджується відповідною звітністю про добування водних біоресурсів та аквакультуру з відмітками про отримання;
10) релоковані в установленому порядку на територію Волинської області підприємства з територій, що наближені або знаходяться в зоні бойових дій, які:
- є економічно активними;
- здійснюють діяльність за основним видом згідно з кодами класифікації видів економічної діяльності, передбаченими підпунктом 7 пункту 1 цих Критеріїв;
- отримали дохід не менше 1 млн грн за останній звітний період (рік, квартал);
- створили не менше 5 нових робочих місць.
Факт релокації та функціонування на території Волинської області підтверджується листом органу місцевого самоврядування, на територію якого підприємство переміщено, копією податкової декларації та копією форми Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків – фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску, затвердженої наказом Мінфіну від 13.01.2015 №4, за відповідний звітний період з відмітками (штампами) контролюючого органу або квитанцією про прийняття податкової звітності в разі її подання засобами електронного зв’язку;
11) підприємства з іноземними інвестиціями, в статутному капіталі яких іноземні інвестиції становлять не менше 10 % (але не менше 50 000 доларів США), що підтверджується копіями відповідної податкової звітності за останній звітний період;
12) підприємства, які у період дії воєнного стану здійснили інвестування в нове будівництво, будівництво з відбудови або покращення наявних будівель та споруд, закупівлю обладнання для нового виробництва чи розширення наявного виробництва або модернізацію наявного обладнання, що підтверджується копіями відповідної податкової звітності за останній звітний період та технічної документації на суму більше ніж:
- 1,5 млн грн – для підприємств із середньообліковою кількістю працівників за останній звітний період 5–10 осіб;
- 10 млн грн – для підприємств із середньообліковою кількістю працівників за останній звітний період 11–50 осіб;
- 20 млн грн – для підприємств із середньообліковою кількістю працівників за останній звітний період 51–100 осіб;
- 30 млн грн – для підприємств із середньообліковою кількістю працівників за останній звітний період більше 100 осіб.
2. Підставою для прийняття рішення про визначення підприємств, які мають важливе значення для задоволення потреб територіальних громад Волинської області, є відповідність двом або більше наведеним вище критеріям з обов’язковою наявністю:
- критерію, визначеного підпунктом 7 пункту 1 цих Критеріїв, для суб’єктів господарювання приватного права;
- критерію, визначеного підпунктом 5 пункту 1 цих Критеріїв, для комунальних підприємств, установ, організацій, засновниками яких є органи державної влади та органи місцевого самоврядування;
- критеріїв, визначених підпунктами 5, 7 пункту 1 цих Критеріїв, для державних підприємств, установ, організацій, засновниками яких є органи державної влади та органи місцевого самоврядування.
Джерело: Волинська ОВА
Стаття на тему:
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Військовий облік
23.08.2026
«Резерв+» 23 серпня: чи можна сьогодні оновити військово-облікові дані
22.08.2026 у «Резерв+» можна було переглянути лише раніше оновлений електронний військово-обліковий документ. Інші функції, для роботи яких потрібен обмін даними з державними реєстрами, були недоступні. Сьогодні застосунок працює у звичайному режимі

Прийняття
22.08.2026
ВОС 999 і потреба в БЗВП: чи є ризик брати працівника під бронювання
Готові були взяти для бронювання працівника, але у нього ВОС 999 і вказано, що він потребує БЗВП. Чи не буде проблем із бронюванням? Якщо забронюємо, то яка гарантія, що він буде працювати і його не направлять на БЗВП?

Соціальне страхування / Пенсії
22.08.2026
Від якого податку залежить ваша пенсія
Багато українців переконані, що податок на доходи фізичних осіб (ПДФО) — це податок до Пенсійного фонду, який дає право на пенсійне забезпечення. Насправді ПДФО та єдиний соціальний внесок (ЄСВ) — принципово різні платежі, які мають різне призначення. Розберемося, чим ПДФО відрізняється від ЄСВ, за рахунок яких платежів формується страховий стаж та як легально повернути частину сплачених державі коштів за допомогою податкової знижки

Робочий час
21.08.2026
Як увільнити працівника за викликом ТЦК та СП
Сьогодні виклики працівників до ТЦК та СП – явище масове. Цілі виклику можуть бути різні: уточнення облікових даних, проходження ВЛК, мобілізація. В цій статті розглянемо, як правильно увільняти працівників та коли зберігати за ними середній заробіток

Воєнний стан
21.08.2026
Перелік територій бойових дій та окупованих територій: швидкий пошук населених пунктів і всі зміни 2026 року
Зміни внесені наказом Мінрозвитку від 16.07.2026 №1387 вже чинні! Перелік територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або які тимчасово окуповані рф, активно використовують у роботі чимало роботодавців. Щоб кадровикам та бухгалтерам не довелося шукати інформацію серед понад 10 800 населених пунктів, ми створили зручний сервіс пошуку. Крім того, ми постійно відстежуємо всі зміни до Переліку та збираємо їх в окремій таблиці із зазначенням дат, номерів наказів і територій, яких вони стосуються

Відповідальність / Перевірки
21.08.2026
Скарги на Держпраці розглядатиме спеціальна Рада: як оскаржити рішення та дії інспекторів
Роботодавці зможуть отримати новий механізм оскарження рішень та дій органів державного нагляду. Мінекономіки запропонувало створити при контролюючих органах спеціальні Ради, які розглядатимуть скарги суб’єктів господарювання на рішення, дії або бездіяльність посадових осіб

Військовий облік
21.08.2026
Відстрочка для батьків може стати доступнішою: що пропонують змінити
У Раді хочуть усунути прогалину в правилах надання відстрочки. Законопроєкт №15530 передбачає доповнення переліку підстав для відстрочки рішенням суду про визначення місця проживання малолітньої дитини разом із військовозобов’язаним

Бронювання
21.08.2026
Як анулювати бронювання працівника через «Дію»: покрокова інструкція
Критичне підприємство перевищило дозволену кількість заброньованих працівників? Зволікати небезпечно: роботодавець має не більше 10 робочих днів, щоб через портал «Дія» анулювати зайві бронювання. Розповідаємо, кого і як розбронювати, скільки працівників можна зазначити в одній заяві та коли бронювання анулюється автоматично

Військовий облік
21.08.2026
Як часто треба актуалізовувати списки через Дію
Поясніть, як тепер працювати на порталі «Дія» щодо актуалізації даних. Як часто треба перевіряти, чи актуальні дані, чи є строк на актуалізацію даних, якщо когось прийняли чи звільнили? Наприклад, якщо прийняли працівника, подали повідомлення до ДПС, до ТЦК і чи треба перевірити, що працівник є в реєстрі через актуалізацію? В який термін це робити?

Трудова книжка
21.08.2026
Як переглянути електронну трудову книжку на вебпорталі ПФУ: покрокова інструкція
Електронна трудова книжка містить важливі відомості про трудову діяльність і страховий стаж. Де знайти ЕТК на вебпорталы ПФУ та перевірити правильність оцифрованих даних – покроково в інфографіці

Відповідальність / Перевірки
21.08.2026
Працівник відмовляється виконувати доручення керівника: чи можна одразу оголосити догану
Керівник дав завдання, відправляє у відрядження, а працівник відмовився – чи достатньо цього, щоб покарати його? В інспекції з питань праці розібрали ситуації, коли відмова працівника законна, а коли – можна застосовувати дисциплінарне стягнення

Військовий облік
21.08.2026
Журнал обліку результатів перевірки стану військового обліку (додаток 9 до Порядку 1487)
Підприємства зобов’язані вести та зберігати Журнал обліку результатів перевірки стану військового обліку та звіряння облікових даних відповідно до Порядку № 1487. До Журналу вносять результати перевірок стану військового обліку та зовнішніх звірянь облікових даних.

Звільнення
21.08.2026
Працівник звільняється під час призупинення трудового договору: чи треба відновлювати його дію
Працівник, із яким із 2022 року призупинено дію трудового договору, у 2026 році подав заяву на звільнення за власним бажанням. Чи повинен роботодавець спочатку поновити дію трудового договору, а вже потім звільняти працівника? Держпраці надала відповідь на це практичне кадрове питання

Звітність
21.08.2026
Нова звітність з 2028 року: хто і про що звітуватиме за європейськими стандартами
Кабмін схвалив законопроєкт, який передбачає запровадження в Україні обов’язкової звітності зі сталого розвитку. Великі компанії розкриватимуть інформацію про вплив бізнесу на довкілля, права працівників, права людини та протидію корупції. Перший звітний рік за новими правилами – 2028-й









