Про медогляди. Щорічну відпустку без оплати. Посади з дужками. Порожній звіт про транспорт до ТЦК. Термін відстрочки 🙋‍♀️ Ранковий кадровик від 18.11.2025

14.11.2025 Президент підписав Закон, який посилює підтримку батьків і створює сучасні умови для поєднання материнства (батьківства) з професійним життям. Зокрема, передбачено, що кожна жінка після народження дитини отримуватиме 50 000 грн одноразово та 7 000 грн щомісяця

Приймаємо на роботу кандидата, який має відкритий ФОП. Чи можемо його брати за основним місцем роботи чи потрібно за сумісництвом?

У сервісі «Резерв+» запрацювала функція формування повного витягу з Єдиного держреєстру призовників, військовозобов’язаних і резервістів. Користувачі можуть переглянути всі наявні про себе дані, зокрема строки наданої відстрочки. Адвокат Дар’я Тарасенко підготувала покрокову інструкцію, як отримати такий витяг

Раді пропонують розширити підстави для обмеження виїзду з України. На розгляд депутатів подано законопроєкт №14210 яким депутати пропонують розширити список підстав, які дозволяють тимчасово обмежити виїзд громадян за кордон. Але це не стосується усіх заброньованих.

Підприємства, які прагнуть підвищити відсоток бронювання, мають пройти чітку процедуру через ОВА та Укртрансбезпеку. Як правильно подати обґрунтування, коли статус «критичності» не зберігається за новою юрособою та чому не варто надсилати оновлену довідку окремо – далі

Працівники, які не виходять на роботу внаслідок обставин, пов’язаних з бойовими діями, або ті, які не мають змоги виходити на роботу у зв’язку з небезпекою для життя і здоров’я, не підлягають автоматичному звільненню, зокрема на підставі п. 4 ч.1 ст. 40 КЗпП

Чи є нормативно визначені вимоги до оформлення внутрішніх журналів підприємства (що на першому аркуші має бути вказано «Розпочато__», «Закінчено__», що журнали мають бути прошиті та скріплені печаткою тощо)? Де ці вимоги містяться?

Інспектор праці нагадала, як правильно затвердити правила внутрішнього трудового розпорядку та які вимоги є обов’язковими для підприємств, особливо тих, що мають стратегічне значення або належать до критичної інфраструктури

Роботодавець, отримавши розпорядження про виклик працівника до ТЦК, в наказі про оповіщення вказує спосіб доставки такого працівника до ТЦК. Чи можна працівнику відбути до ТЦК на таксі та чи може роботодавець відшкодувати такі витрати? Відповіді – у статті

Зі скасуванням довідок і запровадженням системи автопродовження – тепер виникає плутанина на який строк надають відстрочку. Юрист розповіла, що передбачає закон і як покроково перевірити дату в «Резерв+»

Воєнний стан змінив правила надання відпусток, але не всі. У Держпраці пояснили, чи зобов’язаний працівник використати мінімальні 14 днів безперервно та коли роботодавець може відмовити

Чи вважається порушенням, якщо працівнику встановлено оклад на рівні мінімалки та неповна зайнятість, отже, фактично він отримує половину мінімалки ?

Міністерство освіти і науки надало роз’яснення щодо щорічної винагороди педагогічним працівникам, зокрема з урахуванням оновлених правил оплати праці та підвищення посадових окладів

У роботодавців часто виникає питання, як вносити до штатного розпису професійні назви, що існують у міжнародних стандартах, але відсутні в українському класифікаторі. У Держпраці роз’яснили, яке формулювання вважатиметься коректним

Чи можна не робити кожного разу накази на скасування святкових днів, у зв'язку з воєнним станом (коли виходить новий Указ Президента України про продовження ВС), якщо ще у 2022 році був виданий наказ про те, що «Офіційні святкові та неробочі дні в Україні скасовані до припинення або скасування воєнного стану»? До цього наказу є листок ознайомлення. В ньому є підписи про ознайомлення всіх працівників, а всі новоприйняті працівники там дописують себе і розписуються про ознайомлення.

Кабмін пропонує запровадити єдиний дозвіл, який одночасно підтверджуватиме право іноземця проживати й працювати в Україні. Законопроєкт №14211 передбачає нові правила оформлення посвідок та портал із вакансіями для іноземців

Підготували для Вас зразок наказу про прийняття рішення щодо призначення допомоги по вагітності і пологах

У Волинській області з 13 листопада 2025 року почали діяти оновлені регіональні критерії, за якими підприємствам визначають статус критично важливих для бронювання працівників. Нові правила застосовуються до всіх роботодавців, які подають документи на отримання або продовження статусу

Черкаська ОВА внесла зміни до регіональних критеріїв, за якими визначають підприємства, установи й організації, важливі для забезпечення потреб територіальних громад в особливий період. Оновлено також алгоритм їх відбору