Про ВЛК до 05.06. «Розшук» у заброньованого. Ліквідацію роздруківок. Неповернення після увільнення. 50% внеску. «ТН» в Табелі 🙋‍♀️ Ранковий кадровик від 19.02.2026

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

1

329


Знову не взяли на роботу Вову


Якщо роботодавець відмовляє у працевлаштуванні, ґрунтуючись на віці, статі, стані здоров’я чи інших ознаках, не пов’язаних із роботою, така відмова може бути визнана дискримінаційною та призвести до відповідальності. 🔍 Дізнатися, коли можна відмовити без наслідків.


Працівника приймай і себе перевіряй


Чи обов’язково встановлювати випробування при працевлаштуванні: так чи ні?


Чи можна скоротити строк випробування: так чи ні?


Відповіді – тут.


Розшук від ТЦК у заброньованого працівника: алгоритм дій


Останні дні багато роботодавців повідомляють, що заброньовані працівники виявляють у застосунку «Резерв+» розшук від ТЦК, і просять надати алгоритм дій для працівника і роботодавця. Наводимо можливий алгоритм дій, перевірений практикою наших клієнтів та читачів.


Ознайомитися з алгоритмом


(Не)дійсні ВОД, зміни до Списків & Сканування ТК, Трудовий кодекс


Сьогодні – 19.02.2026 – о 10:00 запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінару, з якого Ви дізнаєтеся:


• Чи потрібно у всіх працівників вимагати е-ВОД?

• Що робити, якщо працівник не встановлює «Резерв+»?

• Як захиститися від штрафу ТЦК?

• Як дізнатися, чи прийняті скани трудової книжки?

• Що робити із трудовою книжкою після її сканування?

• Чи переходити на письмові трудові договори у 2026?

• Як зміниться тривалість відпусток за ТКУ?


Забронюйте місце на безкоштовний ефір


Внесок діли на два поки війна


Внесок за невиконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю розраховується щоквартально та залежить від середньої зарплати та фактичної зайнятості осіб з інвалідністю. Але на період воєнного стану застосовується зменшений розмір платежу. ✅ Дізнатися більше.


Працівник не повернувся на роботу після ТЦК чи ВЛК


Чи траплялося у вас так, що працівник не вийшов на роботу, і ви маєте інформацію, що він у ТЦК? Чи працівника викликали до ТЦК на певну дату для проходження ВЛК, а він так і не повернувся після увільнення? З’ясовуємо на мінікурсі, що потрібно робити.


📝 Збережіть алгоритм дій


Експерт завжди поруч


Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:


«За минулий рік зібралося багато застарілих ВОД з «Резерв+» (вони дійсні 1 рік). Чи можна їх просто викинути, чи потрібно архівувати і якийсь термін зберігати?»


👩‍🏫 Відповідь тут.


Правда чи брехня: ВЛК до червня?


У мережі поширюють інформацію про нібито новий строк проходження ВЛК для обмежено придатних осіб – до 5 червня 2026 року. Посилання роблять на повідомлення Івано-Франківського ОТЦК та СП. 🔍 З’ясувати правду.





Корисне для кадровика


📑 Супровідний лист до додатка 1 до ТЦК

• Експертні комісії юросіб більше не схвалюють документи

Чи табелювати «ТН» хворобу у вільні від роботи дні

Яку відпустку надавати першою: щорічну чи на дітей

• Незаброньовані у неоплачуваній відпустці: ЗП-критерій

Онлайн-відстрочка не для всіх батьків 3 дітей

• Відстрочка на 90 днів: коли спрацьовує автопродовження

• Як збільшити ліміт бронювання понад 50%: рекомендації

Щорічна відпустка: повна тривалість, графік

• Охорона праці в умовах воєнного стану: посібник від НААУ

Скільки років стажу потрібно для пенсії у 2026 році

Оновлено перелік територій бойових дій та ТОТ


⏰ Щасливі години на передплату!


🔥 Гаряча пропозиція для кадровиків! Оформлюйте передплату на пакети «Стандарт» або «Професіонал» Кадрової Платформи №1 за найвигіднішою ціною! Отримайте рік доступу за ціною 10 міс. Ваша вигода – 12 місяців спокою за кадрову звітність, перевірки та зміни законодавства!


Отримати 🎁 +2 місяці


Новини підготувала


Ваша впевненість має а каву з корицею наливає Редакція

1

329

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

3

11

47

2

70

48

70

3

705

3

319

3

165

21

100193

2

151

2

95

5

449

3

318

2

224

8

84413

2

110

5

2538

5

14150