У Міноборони анонсували комплексну реформу мобілізації: що зміниться

Національна служба здоров’я України зобов’язала окремих надавачів послуг підтвердити трудові відносини з працівниками. Під обов’язок підтвердження підпадають надавачі послуг, у яких в електронних реєстрах виявлено невідповідності щодо працівників. Йдеться виключно про тих суб’єктів, які отримали офіційний лист від НСЗУ

Працівник перебуває у відпустці без збереження заробітної плати. В кабінет ПФУ прийшло повідомлення, що він знаходиться на лікарняному. Але ж лікарняний не оплачується, коли працівник у відпустці за свій рахунок. То як ставити у табелі, лікарняний чи відпустку без збереження заробітної плати?

З четвертого кварталу 2026 року всі громадяни України, які планують короткострокові поїздки до країн Шенгенська зона, повинні будуть отримувати електронний дозвіл через систему ETIAS. Точну дату запуску оголосять за кілька місяців

Військовозобов’язані повинні оновлювати персональні дані, повідомляти про зміни сімейного стану, освіти, роботи та місця проживання. Держава впроваджує цифрові інструменти контролю, а невиконання обов’язків може призвести до штрафів

Де і скільки зберігати обхідний лист?

З 1 березня 2026 року більшість українських пенсіонерів отримають індексацію пенсій на 12,1%. Проте є й ті, хто залишиться без доплат

Підготували для Вас зразки заяви та наказу про прийняття на роботу за строковим трудовим договором на період відпустки без збереження зарплати основного працівника

Чинні правила регулюють електронний обіг лише медичних висновків про тимчасову непрацездатність. Новий проєкт наказу МОЗ пропонує поширити цей механізм на всі види медичних висновків. Це дасть можливість перевіряти їх автоматично через державні системи без подання паперових документів людиною

Старшій дитині працівниці 16 років виповниться в червні. Чи можна надати їй соцвідпустку на дітей, якщо заяву вона напише в лютому? Адже на момент написання заяви дитині ще 15 років

Трудове законодавство встановлює спеціальні гарантії для окремих категорій працівників і прямо забороняє їх звільнення з ініціативи роботодавця, окрім виняткових випадків

Повна матеріальна відповідальність передбачена лише для працівників у межах трудових відносин. Якщо ж укласти такий договір з особою, яка працює за ЦПХ, це може стати підставою для перекваліфікації договору та притягнення роботодавця до фінансової відповідальності

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

У нас лише цього року призначили відповідальну особу і лише цього року ми почали вести списки. Попередні роки нічого не подавали, списки з ТЦК не звіряли. Чим це загрожує і на кого можуть накласти штраф?

Від кількох ТЦК після звіряння надійшли листи, в яких зазначено, що списки не звірено і потрібно забезпечити явку працівника до ТЦК. Що далі робити, якщо працівники не захочуть йти до ТЦК? Як в цьому випадку закрити звірку?

Минулого року відправили до усіх ТЦК, де перебувають на обліку працівники, два примірники витягу зі списку для звіряння. Але більшість ТЦК не повернули витяг з відміткою звірено. Що робити? І ще на лекції ваші лектори зазначили, що треба звіритися також зі своїм ТЦК, але для цього треба знати дати звіряння. Де можна побачити чи з’ясувати ці дати?

У працівника останнє ВЛК від 02.03.2025 року. Якщо під час війни треба проходити щороку, то до 02.03.2026 треба встигнути вже пройти ВЛК чи отримати направлення на ВЛК?

Ви звісно ж знаєте, що пенсійний стаж можна докупити. Але скільки потрібно витратити коштів, щоб придбати цілий рік стажу? З’ясовуємо це

Чи може працівник надати ксерокопію витягу експертної комісії про встановлення інвалідності, як раніше надавав копію довідки МСЕК? Чи матиме у такому разі підприємство право на нарахування пільгової ставки ЄСВ 8,41%? Чи можемо враховувати такого працівника у виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю?

Як зрозуміти, що вигідніше: платити особі з інвалідністю зарплату не менше МЗП чи платити внесок за невиконання нормативу?