Роботодавцям надсилають «листи від ТЦК»: що з ними робити

З 6 квітня Пенсійний фонд України розпочав фінансування одноразової грошової доплати у розмірі 1500 грн для окремих категорій населення. Дізнатися про нарахування можна онлайн – на вебпорталі електронних послуг ПФУ

Якщо директор відповідальний за ведення військового обліку, чи потрібен наказ про підвищення кваліфікації?

Працівники можуть самостійно перевірити, чи успішно оцифровані дані з їхньої трудової книжки після подання роботодавцем до ПФУ. Для цього достатньо зайти в особистий кабінет на порталі Пенсійного фонду та переглянути статус звернення і записи в електронній трудовій книжці

Електронні трудові книжки мали спростити процес підтвердження стажу, однак на практиці громадяни стикаються з новими ризиками та неочікуваними відмовами з боку ПФУ. Навіть після оцифрування документів і формування ЕТК помилки в записах, людський фактор і технічні збої можуть стати причиною проблем при оформленні пенсії. У матеріалі розглядаємо ключові ризики, судову практику та практичні кроки, які допоможуть уникнути втрати страхового стажу

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Після підвищення суми допомоги на поховання ПФУ уточнив порядок її отримання. Відомство пояснило, у яких випадках виплату здійснює роботодавець, а коли – безпосередньо органи Пенсійного фонду

ПФУ пояснив, як внести зміни до електронної трудової у разі виправлення паперової книжки. Процедура передбачає повторне подання даних. Що і як додавати – далі

Вирішили найняти першого працівника або розширити команду? Тоді варто бути готовими: разом із новими можливостями приходять і нові зони відповідальності, де помилка може коштувати чимало. Здавалося б, стандартна процедура працевлаштування – але на практиці вона часто підкидає неочікувані «сюрпризи». Що робити, якщо кандидат у розшуку ТЦК, відкликав заяву в останній момент або не надав важливі документи вчасно? Як не порушити закон і водночас не втратити цінного працівника? У цьому матеріалі розбираємо найпоширеніші ризикові ситуації та даємо чіткі орієнтири, як діяти безпечно для бізнесу

Період отримання допомоги по безробіттю може не відображатися у довідках ОК-5 та ОК-7. Водночас він зараховується до страхового стажу. Чому так відбувається і що робити, якщо є сумніви – у матеріалі

Право на соціальну відпустку не залежить від відпрацьованого часу, але є нюанси. У ФПУ роз’яснили, коли така відпустка можлива за новим місцем роботи

Чи буде порушенням, якщо штатна одиниця старшого інспектора з кадрів – відповідального за ведення ВО на виробничій дільниці, а не в адміністрації? Бо саме територіально на виробництві (в іншому місті) йде прийняття робітників

Законопроєкт №15166 передбачає новий підхід до визначення мінімальних виплат для непрацездатних осіб. Йдеться про прив’язку пенсій і соцвиплат до фактичного прожиткового мінімуму. Зміни можуть набути чинності з 2027 року

Працівники, які здобувають освіту, мають право на додаткову оплачувану відпустку для складання іспитів та оцінювання результатів навчання. У Держпраці нагадують: роботодавець зобов’язаний її надати. Однак є умови

12.04.2026 набрав чинності Закон №4826, який встановлює обов’язкову умову для чоловіків, що претендують на посади в держслужбі та органах місцевого самоврядування — пройти військову службу. Без служби у війську навіть з дипломом і досвідом працювати в держорганах буде неможливо

Як правильно сформулювати наказ на продовження строку договору з працівником, який працює на «декретному» місці, якщо «декретник» бере далі відпустку для догляду за дитиною до 6-ти років? Чи потрібно отримувати заяву працівника, який працює на декретному місці? Чи достатньо тільки заяви на відпустку від основного?

12.04.2026 набрав чинності Закон щодо окремих питань підготовки громадян до національного спротиву. Документ запроваджує нову модель підготовки, яка інтегрується в освітній процес на всіх рівнях – від середньої до вищої освіти

Укртрансбезпека пояснила, які помилки у документах найчастіше призводять до відмови у статусі критично важливого підприємства. Особливу увагу слід звернути на правильність оформлення CMR

Скасування відпустки без збереження заробітної плати здійснюється на підставі заяви працівника шляхом видання відповідного наказу роботодавця. Підготували для Вас зразок такого наказу.

Для автоматичного продовження відстрочки керівники закладів освіти мають підтвердити дані працівників у системі АІКОМ. Інакше можливі проблеми з її продовженням