За невиконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю передбачені чималі штрафи. Нагадаємо, що наразі спеціальну звітність щодо такого нормативу скасовано, а джерелом показників для обрахунку нормативу та санкцій є, зокрема, Об’єднана звітність. Водночас суд дійшов висновку, що органи соцзахисту осіб з інвалідністю не можуть вимагати сплати санкцій за невиконання нормативу, посилаючись лише на інформаційно-аналітичні бази даних

Навіть у період дії воєнного стану Держпраці проводить позапланові перевірки, метою яких є виявлення неоформлених трудових відносин. У випадку, коли буде доведено, що трудові відносини замінено договором ЦПХ, роботодавцю загрожує штраф у розмірі 80 000 грн за кожного неоформленого працівника. Однак, під час воєнного стану існують певні умови, за яких можна уникнути такого штрафу

Згідно з законопроєктом №3843, роботодавці зобов'язані вивільнити кандидатів у присяжні та присяжних від роботи на час виконання їх обов'язків у судовому процесі. Відмова в увільненні буде вважатися неповагою до суду, що тягне за собою притягнення до відповідальності

ВРУ у першому читанні ухвалила законопроєкт №5837, однією з пропозицій якого є збільшення періодичності проведення перевірок для суб’єктів господарювання середнього та незначного ступенів ризику на термін дії договору страхування цивільної відповідальності

Чи законно ТЦК та СП притягують осіб до адміністративної відповідальності за, здавалося б, незначне порушення у сфері військового обліку, яке було вчинене до 19.05.2024 року? Який розмір штрафу за таке порушення? Про це, і не тільки – далі в публікації

ДПС лише приймають від роботодавців повідомлення про прийняття на роботу, проте не регулюють питання трудових відносин. Державний нагляд та контроль за додержанням законодавства про працю здійснює Держпраці. Штрафи за порушення, вказані в другій частині ст. 265 КЗпП, накладаються саме Держпраці

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

Суд констатував, що робота, яку виконувала працівниця, відповідала професії бухгалтер. Оскільки укладений з нею ЦПД не був спрямований на кінцевий результат, що є характерним для таких відносин, а зосереджувався на самому процесі праці та мав тривалий характер, не завершуючись конкретним фактом надання послуги, він відображав ознаки трудових відносин

Держпраці проводить позапланові перевірки щодо дотримання строків та першочерговості виплати заробітної плати. За результатами перевірки було видано припис про погашення заборгованості з зарплати, яка виникла за період з січня по червень 2024 року

Фахівці ДПС відповіли на запитання: які документи мають право перевіряти контролюючі органи під час проведення перевірки дотримання роботодавцем законодавства щодо укладення трудового договору, оформлення трудових відносин з працівниками (найманими особами)

Під час проведення фактичної перевірки ДПС перевіряє наявність належного оформлення трудових відносин, з'ясовує питання щодо ведення обліку виконаної працівником роботи, витрат на оплату праці та відомостей про оплату праці працівника

Під час позапланової перевірки Держпраці встановила, що працівниці не виплатили кошти у сумі понад 45 тис. грн. За результатами перевірки підприємцю було внесено припис на усунення виявлених порушень

Відповідальність за порушення законодавства у сфері працевлаштування іноземців та осіб без громадянства встановлена ч. 5 ст. 53 Закону №5067

Наказом Мінекономіки №15145 внесено зміни до додатку 3, доповнено його новими пунктами та змінено додатки 4, 5 та 7 Акта, затвердженого раніше наказом №2161

Статтею 147 КЗпП визначено, що за порушення трудової дисципліни може бути застосовано тільки один із заходів стягнення: догана або звільнення

Єдиною підставою для звільнення від сплати санкцій за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю є повне утримання підприємства з державного або місцевих бюджетів

За неоновлення даних в ТЦК, ЦНАП або Резерв + передбачена відповідальність за ст. 210 КУпАП. Особі загрожує штраф від 17000 грн до 25500 грн. Як відстояти своє право і не отримати величезний штраф – далі в публікації