Якщо лікар не може підтвердити тимчасову втрату працездатності відповідним медичним висновком, він може видати паперовий бланк листка непрацездатності. В яких випадках це правомірно розповідаємо у новині

МОЗ нагадує, що пацієнти із симптомами COVID-19, грипу або ГРВІ на період дії воєнного стану можуть оформити тимчасову непрацездатність на п’ять календарних днів без особистого відвідування лікаря

Медичний висновок категорії «Вагітність та пологи» формується з визначеної жінкою дати – від 30-го тижня вагітності до дня пологів (включно). Якщо пацієнтка хоче перенести формування цього висновку на пізніший строк, ніж початок 30-го тижня вагітності, вона повинна написати заяву головному лікарю закладу охорони здоров'я

Підставою для призначення допомоги по вагітності та пологах є лікарняний. З 1 січня 2024 року максимальний розмір допомоги по вагітності та пологах для жінок, що працюють, становить 106 500 грн на місяць (15 мінімальних заробітних плат), а мінімальний – 7100 грн на місяць

У разі виникнення сумніву щодо правомірності видачі чи продовження листка непрацездатності роботодавець може письмово звернутись до органів ПФУ

На час військової служби зберігається лише місце роботи та посада працівника, тому не відбувається втрата заробітної плати. З цієї причини, мобілізованому працівнику лікарняний за місцем роботи не оплачується

Допомога по тимчасовій непрацездатності від ПФУ виплачується працівнику з 6-го дня хвороби, незалежно від його статусу на роботі на момент виплати

На сьогодні надсилання смс-повідомлень для відпуску е-рецептів відновлено. Тому з 26 грудня 2023 року пацієнти, як і раніше, зможуть отримати необхідні рецептурні ліки, вказавши номер рецепта та код його погашення – ця інформація надходить їм на телефон

За відсутності трудової книжки, підтвердити періоди роботи на підприємствах, розташованих на ТОТ, можна на підставі показань свідків, з якими працювали на одному підприємстві

Розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності застрахованих осіб залежить від страхового стажу та виплачується як 100% середньої зарплати при страховому стажі понад 8 років

Основною причиною відсутності підтвердження сплати страхових внесків за відпрацьований період є несплата або неповна сплата страхового внеску роботодавцем

Якщо у роботодавця є сумніви щодо обґрунтованості видачі лікарняного, він може звернутись до ПФУ для перевірки такого лікарняного

За період тимчасової непрацездатності, яка настала під час відпустки без збереження заробітної плати, допомога по тимчасовій втраті працездатності не передбачена

Якщо тимчасова непрацездатність сталася під час відсторонення від роботи без збереження зарплати, лікарняний не оплачується, оскільки відсутній факт втрати зарплати (доходу)

Перші 5 днів лікарняного оплачують роботодавці за всіма місцями роботи (і за основним, і за сумісництвом)

У разі відсутності трудової книжки та документів про наявний стаж роботи через ліквідацію підприємства, розташування на тимчасово окупованій території, у зоні бойових дій або з інших причин, стаж може бути підтверджений двома свідками, які працювали разом з заявником на підприємстві

Розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності обчислюється залежно від страхового стажу працівника. Якщо страховий стаж до трьох років, лікарняний оплачується у розмірі 50 % середньої зарплати

Лікарняний не створиться в разі наявності неактуальних даних застрахованої особи в е-системі охорони здоров'я, які вносились при укладанні пацієнтом декларації з сімейним лікарем. Крім того, помилки можуть бути в даних застрахованої особи, які містяться в Реєстрі застрахованих осіб

На сайті СПО об’єднань профспілок оприлюднено для обговорення проєкт наказу МОЗ «Про внесення змін до Порядку видачі (формування) листків непрацездатності в Електронному реєстрі листків непрацездатності». На обговоренні до 19.12.2023