У Державній службі України з питань праці пояснили, у яких випадках роботодавець має право не виплачувати надбавку за складність і напруженість та матеріальну…

Звичайні (не бюджетні) підприємства, як правило, застосовують тарифну систему оплати праці, що охоплює такі поняття як тарифні розряди та тарифні коефіцієнти. І як…

Премія – один з елементів зарплати. Премії можуть бути різні: виробничі, разові до свят та ювілеїв, за виконання разової роботи тощо. Законодавство прямо не зазначає…

Роботодавець може запроваджувати надбавки і доплати за умови дотримання державних гарантій. Зокрема, слід враховувати, що надбавки мають заохочувальний характер, тоді…

Дисциплінарне стягнення у вигляді догади в певних випадках дійсно може позбавити премії. Але чи можна не проводити остаточний розрахунок з працівником при звільненні…

У 2026 році змінено правила індексації заробітної плати: січень став новим базовим місяцем, а попередня індексація не зберігається. У Держпраці розповіли, коли…

Кабінет Міністрів України включив до переліку нові комунальні підприємства, працівники яких можуть отримати додаткові виплати у розмірі 20 тисяч гривень. Гроші…

Працівник має зарплатну картку, але хоче отримувати заробітну плату готівкою через касу. Чи можливо це?

У звичайних умовах роботодавець повинен попередити працівника про зміну оплати праці за два місяці. Але в період воєнного стану ця норма застосовується інакше. У…

У разі затримки виплати зарплати роботодавець повинен нарахувати та виплатити компенсацію втрати частини доходів, нарахованих у зв’язку з порушенням строків їх…

Краще за омріяну відпустку може, напевно, бути лише виплата до неї матеріальної допомоги на оздоровлення. Поговоримо, що це за приємний бонус та хто з працівників має…

Роботодавець має не лише своєчасно виплачувати зарплату, а й забезпечити повну інформацію про її розмір. Чи обов’язкова письмова форма та, чи можна надсилати дані…

Дистанційний працівник був затриманий ТЦК, де перебував 3 дні без можливості сповістити. В ці дні була виплата зарплати. Про те, що він не працював, стало відомо…

Якщо підприємство не може своєчасно виплатити зарплату через об’єктивні причини, важливо правильно оформити підтвердження форс-мажору та організувати подальший…

Підготували для Вас зразок повідомлення про зміну умов оплати праці (зменшення доплати за суміщення)

З 1 січня 2026 року мінімальна заробітна плата становить 8647 грн. Якщо оклади у колективному договорі або положенні про оплату праці прив’язані до мінімальної…

Питання вибору банку для отримання заробітної плати на практиці виникає досить часто. Багато роботодавців пропонують так звані «зарплатні проєкти» – співпрацю з…

У Верховній Раді розглядають законопроєкт №14387 «Про справедливу систему оплати праці в Україні», який має на меті повністю перезавантажити підходи до формування…

Працівник прямує на роботу і починається повітряна тривога. В цілях безпеки, враховуючи тривогу, він прямує до найближчого укриття і перебуває там до закінчення…