
Експерт
Василь ЦиганенкоГоловний редактор текстового контенту kadroland, експерт з питань трудового законодавства, оплати праці та оподаткування
У разі затримки виплати зарплати роботодавець повинен нарахувати та виплатити компенсацію втрати частини доходів, нарахованих у зв’язку з порушенням строків їх виплати. Держстат повідомив, що індекс інфляції за серпень 2026 складає 100,1%. З огляду на нього ми розрахували для вас показники для обчислення суми компенсації у вересні 2026 року – дивіться таблицю

Під час нарахування компенсації слід керуватися Законом України від 19.10.2000 №2050-ІІІ «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» та Порядком проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженим постановою КМУ від 21.02.2001 № 159.
Суму компенсації обчислюйте як добуток нарахованої, але не виплаченої зарплати за відповідний місяць (після утримання податку на доходи та військового збору) і приросту індексу споживчих цін (див. таблицю).
Таблиця
Показники приросту індексу споживчих цін для виплати компенсації за невиплачену зарплату у 2020-2026, коли виплата відбувається у вересні 2026
Місяць | Приріст індексу споживчих цін, у % за період невиплати доходу | ||||||
2020 рік | 2021 рік | 2022 рік | 2023 рік | 2024 рік | 2025 рік | 2026 рік | |
Січень | 96,8 | 85,4 | 68,5 | 33,8 | 27,8 | 13,2 | 5,4 |
Лютий | 97,4 | 83,6 | 65,9 | 32,8 | 27,4 | 12,3 | 4,4 |
Березень | 95,8 | 80,5 | 58,7 | 30,9 | 26,8 | 10,7 | 2,6 |
Квітень | 94,3 | 79,2 | 54,0 | 30,6 | 26,5 | 9,9 | 1,2 |
Травень | 93,7 | 76,9 | 49,9 | 30,0 | 25,8 | 8,5 | 0,3 |
Червень | 93,3 | 76,6 | 45,4 | 28,9 | 23,1 | 7,6 | 0,4 |
Липень | 94,5 | 76,4 | 44,4 | 29,7 | 23,1 | 7,9 | 0,1 |
Серпень | 94,9 | 76,8 | 42,8 | 31,6 | 22,3 | 8,1 | – |
Вересень | 93,9 | 74,7 | 40,2 | 30,9 | 20,5 | 7,7 | – |
Жовтень | 92,0 | 73,1 | 36,7 | 29,9 | 18,4 | 6,8 | |
Листопад | 89,5 | 71,7 | 35,8 | 29,2 | 16,2 | 6,4 | |
Грудень | 87,8 | 70,7 | 34,8 | 28,3 | 14,6 | 6,1 | |
Коефіцієнти для компенсації за затримку виплати зарплати ви завжди можете подивитися у нашому довіднику за посиланням
Схожі публікації:
Компенсація за затримку зарплати: таблиця індексів для серпня 2026
Компенсація за затримку зарплати: таблиця індексів для липня 2026
Компенсація за затримку зарплати: таблиця індексів для червня 2026
Компенсація за затримку зарплати: таблиця індексів для травня 2026
Компенсація за затримку зарплати: таблиця індексів для квітня 2026
Компенсація за затримку зарплати: таблиця індексів для березня 2026
Компенсація за затримку зарплати: таблиця індексів для лютого 2026
Компенсація за затримку зарплати: таблиця індексів для січня 2026
Перед кадровиками медичних закладів досить часто постають питання щодо надання щорічних додаткових відпусток: чи всі медичні працівники мають право на таку відпустку, яка тривалість та за яких умов її надавати. Розглянемо, як правильно надавати щорічні додаткові відпустки за особливий характер праці

СПО об’єднань профспілок запропонував доопрацювати Програму діяльності Кабміну та передбачити мінімальну зарплату на рівні 50% від середньомісячної. Профспілки також вимагають посилити захист працівників у разі заборгованості із зарплати та створити гарантійну установу на випадок неплатоспроможності роботодавця

Дізнатися, чи маєте право на одноразову допомогу 19 400 грн, тепер можна через Контакт-центр Пенсійного фонду. Оператори уточнять регіон проживання, перевірять відповідність умовам програми та пояснять, як подати звернення на отримання допомоги

Військовозобов’язаний сам подав заяву про визнання правопорушення, чи можна оскаржити штраф ТЦК та СП? Адвокат Дар’я Тарасенко розібрала цю ситуацію та пояснила: сама заява не позбавляє ТЦК обов’язку перевірити, чи було правопорушення насправді. Ба більше, навіть після визнання вини постанову можна оскаржити, якщо для цього є законні підстави

На критично важливе підприємство приймаємо працівника. Наказ і заяву оформлено п’ятницею, 28.08, а працівник розпочинає роботу з 01.09. Чи можна подати повідомлення до Пенсійного фонду 31.08, чи потрібно подавати не раніше першого робочого дня, тобто 01.09?

Пенсійний фонд оновив інтерфейс розділу «Мої звернення» на вебпорталі електронних послуг. Розповідаємо, як за кілька кроків знайти звернення за датою, типом або статусом та переглянути всі свої звернення за потрібний період

Щоб призупинення трудового договору було законним, недостатньо видати наказ і послатися на воєнний стан. У ньому мають бути конкретні причини, строк, спосіб комунікації та працівники, яких стосується рішення, а обставини потрібно підтвердити доказами. Перевірте 7 найнебезпечніших помилок

Якщо відрядження припало на неділю, роботодавець не в усіх випадках має робити подвійну виплату. Все залежить від того, чи працював працівник цього дня, чи лише їхав до місця відрядження. Держпраці роз'яснила правила для трьох типових ситуацій

Під час прийняття на роботу призовників, військовозобов’язаних та резервістів роботодавець зобов’язаний ознайомити їх під підпис із Правилами військового обліку відповідно до п. 34 Порядку № 1487. Для підтвердження ознайомлення рекомендуємо оформлювати аркуш ознайомлення.

Статус «критичності» не обмежується відповідністю встановленим критеріям – важливо ще й правильно подати документи. Укртрансбезпека назвала помилки, через які перевізники можуть мати проблеми з оформленням статусу, та нагадала вимоги до документів

Українці, які живуть поблизу фронту та кордону, можуть отримати 19 400 гривень на підготовку до зими. Подача заявок триватиме до кінця жовтня 2026 року. Які документи підготувати і куди звертатись та хто має право на Зимову підтримку – у матеріалі

Ненормований робочий день не означає, що працівник може щодня працювати на кілька годин довше без дотримання правил надурочної роботи. Держпраці пояснила, де проходить межа між ненормованим робочим днем і надурочною роботою та яка компенсація належить працівнику

Період відпустки для догляду за дитиною до трьох років не відображається ані в трудовій книжці, ані у відомостях Реєстру застрахованих осіб. ПФУ пояснив, який документ роботодавця допоможе підтвердити цей період і зарахувати його до страхового стажу
