Мінімалку хочуть прив’язати до середньої зарплати: профспілки пропонують закріпити нові правила у Програмі Уряду

СПО об’єднань профспілок запропонував доопрацювати Програму діяльності Кабміну та передбачити мінімальну зарплату на рівні 50% від середньомісячної. Профспілки також вимагають посилити захист працівників у разі заборгованості із зарплати та створити гарантійну установу на випадок неплатоспроможності роботодавця

1

44

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


СПО об’єднань профспілок розглянув проєкт постанови від 17.08.2026 №15521 «Про Програму діяльності Кабінету Міністрів України» та направив свої пропозиції до Комітету Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів.


Наразі проєкт постанови очікує розгляду парламентом.


Профспілки вважають, що Програму діяльності уряду необхідно суттєво доопрацювати в частині трудової та соціальної політики.


Серед головних питань:


  1. рівень заробітних плат;
  2. погашення боргів із зарплати та захист працівників у разі неплатоспроможності роботодавця.


Мінімальна зарплата – 50% від середньої


Окрему увагу СПО об’єднань профспілок приділив розміру мінімальної заробітної плати.


У профспілках зазначають, що мінімальна зарплата в Україні залишається значно нижчою за фактичний прожитковий мінімум для працездатних осіб. За наведеними у пропозиціях профспілок розрахунками, мінімальна зарплата становить 8647 грн, тоді як фактичний прожитковий мінімум для працездатної особи у цінах червня 2026 року – 12 282 грн.


На думку профспілкової сторони, така ситуація поглиблює бідність серед працівників, не сприяє розвитку людського капіталу та ускладнює повернення в Україну кваліфікованих працівників.


Тому СПО об’єднань профспілок пропонує закріпити у Програмі діяльності уряду підхід, за яким мінімальна заробітна плата має встановлюватися на рівні 50% від середньомісячної заробітної плати.


Профспілки посилаються, зокрема, на положення Директиви ЄС 2022/2041 про адекватну мінімальну заробітну плату в Європейському Союзі.


Що пропонують зробити із боргами із зарплати


Ще один блок пропозицій стосується заборгованості роботодавців перед працівниками.


СПО об’єднань профспілок пропонує:


  1. відновити роботу Міжвідомчої робочої групи з питань погашення заборгованості із зарплати;
  2. створити гарантійну установу, яка забезпечуватиме задоволення грошових вимог працівників у разі неплатоспроможності роботодавця;
  3. прискорити розгляд і прийняття законопроєкту від 19.07.2023 №9510 «Про внесення змін до деяких законів України щодо посилення захисту вимог працівників щодо виплати заборгованості із заробітної плати, в тому числі у випадку неплатоспроможності роботодавця».


Таким чином, профспілки пропонують не лише підвищити орієнтир для мінімальної зарплати, а й створити додатковий механізм захисту працівника, якщо роботодавець не може виконати свої зобов’язання.


Джерело: СПО об’єднань профспілок


Схожі публікації:


Мінімальну зарплату у 2027 році хочуть підвищити до 11 тис. грн

Працівникам дозволять зупиняти роботу через борги із зарплати – законопроєкт № 9510

Мінімалка – 9546 грн, прожитковий мінімум – 3691 грн: профспілки подали пропозиції до Держбюджету-2027

✨ Маєте кадрове питання? AI-Консультант допоможе знайти відповідь швидко та зручно
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
1

44

6

10478

1

70

1

44

4

206

5

176

2

40

2

91

9

224

1

105

3

67

13

17338

2

144

6

2700

4

123

3

265

3

96

5

613

23

45441

22

1398