Заголовок тимчасово відсутній

Наразі ситуація виглядає саме так:

-до ТЦК за місцем військового обліку заброньованого працівника слід повідомити, тобто надіслати повідомлення за формою додатка 5 до Порядку №76;
-до ТЦК за місцем заходження підприємства – клопотання та витяг із наказу Мінекономіки про бронювання військовозобов'язаних, оскільки це вказано у Порядку №560. (клопотання можливо одним списком, а витяг на кожного)

з 18 травня 2024 року діють зміни у порядку бронювання працівників.

відповідно до п. 11 Порядку №76 після отримання від Мінекономіки рішення про бронювання військовозобов'язаних підприємство (установа, організація) видає військовозобов'язаному витяг із зазначеного рішення за формою згідно з додатком 3.

Витяг, завірений підписом керівника та печаткою (у разі її наявності) відповідного органу державної влади, підприємства, установи чи організації, є документом, що підтверджує надання військовозобов’язаному відстрочки.

Витяг видається військовозобов’язаному під розпис у відомості видачі бланків спеціального військового обліку, складеній за формою згідно з додатком 4.

Такий витяг має бути завірено підписом керівника та печаткою (у разі її наявності) підприємства. У ньому вказується номер та дата наказу Мінекономіки, яким надано бронювання, та строк дії відстрочки. Його видають військовозобов'язаному під розпис у відомості видачі бланків спеціального військового обліку, складеній за формою згідно з додатком 4 до Порядку №76.

Протягом п'яти днів із дня видачі витягу військовозобов'язаному підприємство має надіслати до ТЦК та СП, де військовозобов'язаний перебуває на військовому обліку, повідомлення про бронювання військовозобов'язаного.

Повідомлення складається за формою згідно з додатком 5 до Порядку №76. Таке повідомлення є підставою для зарахування вашого заброньованого працівника на спеціальний військовий облік в ТЦК та СП за місцем його військового обліку. У повідомленні також вказується номер та дата наказу Мінекономіки, яким надано бронювання, та строк дії відстрочки. І це означає, що йому надається відстрочка від військової служби під час мобілізації.

Крім того, Міноборони доводить до ТЦК та СП рішення про бронювання військовозобов'язаного. У строк не більше ніж п'ять робочих днів із дня отримання рішення ТЦК та СП має зарахувати його на спеціальний військовий облік.

з 18.05.2024 у новій ч. 3 ст. 25 Закону №3543 передбачено, що підприємства, установи та організації, що здійснюють бронювання військовозобов'язаних, зобов'язані оформити відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації військовозобов'язаних, які заброньовані у порядку, визначеному КМУ, у ТЦК і СП, на території відповідальності якого вони розміщуються.

Тобто, починаючи з указаної дати підприємства (установи та організації), які забронювали своїх працівників, повинні окремо повідомити про це ТЦК та СП за місцем свого розташування.

Такі зміни передбачені не лише у Законі №3543, а й п. 58 нового Порядку №560, який також діє з 18 травня цього року підприємства, установи та організації зобов'язані оформити відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації військовозобов'язаним працівникам (державним службовцям), які заброньовані у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів, у ТЦК та СП, на території відповідальності якого вони розміщуються. До відповідного ТЦК та СП подаються документи, зазначені у переліку згідно з додатком 5.

Зверніть увагу, в Порядку №76 про таке повідомлення нічого не йдеться, але й положення про повідомлення ТЦК за місцем військового обліку працівника також не скасовані.

У додатку 5 до Порядку №560 вказано, що для надання відстрочки заброньованим працівникам потрібно подавати такі документи:

клопотання керівника підприємства, установи та організації щодо оформлення відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації військовозобов'язаних, які заброньовані в порядку, визначеному КМУ;
витяг із наказу Мінекономіки про бронювання військовозобов'язаних.

Клопотання складають у довільній формі, очевидно, воно має включати дані про військовозобов'язаного та підстави для надання йому відстрочки.

А от щодо форми витягу, то логічно, що його можна подавати за формою згідно з додатком 3 до Порядку №76.

Раді допомогти, звертайтесь ще!