Заголовок тимчасово відсутній
Оформіть переведення в іншу місцевість.
Необхідна умова переведення в іншу місцевість — згода працівника згідно ст. 32 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n188.
Тож, отримайте заяву про переведення від працівника - https://kadroland.com/documents/2652-zayava-pro-perevedennya-v-insu-miscevist
Працівники мають право на відшкодування витрат та одержання інших компенсацій у зв’язку з переведенням, прийняттям або направленням на роботу в іншу місцевість згідно ч. 1 ст. 120 КЗпП .
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n713.
На підставі заяви, видайте наказ про переведення в іншу місцевість - https://kadroland.com/documents/2658-nakaz-pro-perevedennya-v-insu-miscevist-za-zayavoyu-pracivnika.
Буде корисною стаття - https://new.kadroland.com/news/1347-perevedennya-pracivnikiv-vidi-ta-oformlennya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Запит про доступність форми звітності по інвалідах на сьогодні
Відпустка без збереження зарплати та сумісництво: можливості працівника
Як виправити помилку у прізвищі при подачі даних
Необхідність наказу для працівника з повісткою на облік
Право на додаткову відпустку для військовозобов'язаного без роботи
Вибір коду професії для керівника будівельного проекту
Як кадровику правильно діяти при запиті особистих даних
Можливість датування наказу до виплати премії у березні
Що вказувати у графі 9 списків військового обліку
Необхідність повідомлення ТЦК про зміну адреси працівника ВПО
Повторна атестація робочого місця: чи потрібна при зміні посади
Визначення терміну в.о. після смерті працівника на лікарняному
Можливість дозавантаження документів на портал пенсійного фонду
Відпустка особи з інвалідністю та квота працевлаштування: нюанси
Звільнення директора: порядок дій для засновника та ЄДР
