Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівник звільняється до закінчення робочого року, за який він уже одержав відпустку повної тривалості, для покриття його заборгованості відрахування із заробітної плати не провадять, якщо працівник звільняється з підстав, визначених статтею 22 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n239 та статтею 127 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n739.
Стане у пригоді - https://new.kadroland.com/news/518-ne-zavzdi-mozna-utrimati-napered-viplaceni-vidpuskni-z-pracivnika
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


