Зміна умов праці: переведення на нижчу посаду чи звільнення

Це звільнення у зв’язку з скороченням (п. 1 ст. 87 ЗУ «Про державну службу» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/889-19#n902 ), оскільки посаду виводять зі ШР і держслужбовцю пропонують переведення.

Зміною істотних умов державної служби вважається зміна:

1) належності посади державної служби до певної категорії посад;

2) основних посадових обов’язків;

3) умов (системи та розмірів) оплати праці або соціально-побутового забезпечення;

4) режиму служби, встановлення або скасування неповного робочого часу;

5) місця розташування державного органу (в разі його переміщення до іншого населеного пункту) (ч. 3 ст. 43 Закону).

Виведення з ШР посади не є зміною істотних умов державної служби.

Раді допомогти, звертайтесь ще!