Заголовок тимчасово відсутній
Ситуація наступна. З відділу бухгалтерії звільняється бухгалтер. Його роботу хочуть "розкидати" (не на одну особу) по працівникам відділу з пропорційною оплатою. Які мають бути оформлені документи ( заяви, накази) і чи взагалі є така практика?
Дякую!
У Вашій ситуації доцільно оформити накази про внесення зміни до посадових інструкцій працівників (якщо посаду будете скорочувати).
Відповідно до наказу Мінсоцполітики № 336 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0336203-04/conv#o23 до посадових інструкцій може бути внесено зміни, доповнення лише на підставі наказу керівника підприємства, установи, організації за згодою працівника. Наказ про внесення змін, доповнень до посадової інструкції видається в разі перерозподілу обов'язків між працівниками у зв'язку зі скороченням чисельності, раціональним розподілом праці.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Затримка квитанції: чи є порушення при прийомі на роботу
Як правильно визначити необхідність звіту за квотою інвалідності

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи можливо бронювати дистанційних працівників для військового обліку
Обов'язки ФОП щодо повістки при лікарняному працівника
Оформлення наказу про вихід на неповний робочий час відпустки
Є відповідь АІ
Критерії військового обліку: вплив двох постанов на підприємство
Можливість створення нових посад у матеріально-технічному забезпеченні
Звіряння військовозобовʼязаних: необхідність при звільненні працівників підприємства
Документи для обробки та захисту персональних даних на підприємстві
Чи потрібно додатково платити за подарунки на вебінарі
Як замовити договір на матеріальну відповідальність для інженера
Заповнення графи 18: рекомендації щодо військового обліку підприємств
Є відповідь АІ
Обов'язковість бронювання готелів для відрядження в Польщу
Останні зміни в кадровому обліку щодо укриття до 2026 року
Відповідь АІ схвалено експертом
Переведення працівника на неповний день під час навчання в коледжі
Відповідь АІ схвалено експертом
Правила написання прізвищ і імен у кадрових документах
Відповідь АІ схвалено експертом


