Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Мед.КНП. У нас працює за сумісництвом сестра медична (неповний робочий день, щодня з понеділка по п'ятницю, тривалість робочого часу - 3 год 51 хв., повний робочий час у наших медичних сестер - 7 год 42 хв), тобто медсестра, та що працює за сумісництвом працює половину норми робочого часу, але частину роб часу вона працює зранку, частину - ввечері після основної роботи. Чи має вона право на додаткову відпустку за особливий характер праці. Згідно колдоговору у нас є перелік посад, що мають право на такі відпустки, де є посада "сестри медичної" та про тривалість перебування в таких особливих умовах праці нічого не йдеться. Як бути в такому випадку? Дякую

ДК

Дарія, консультант

експерт

12.07.2024 | 19:22

Очікує відповідь

Якщо медсестра працює в особливих умовах весь свій робочий час, то вона має право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці. Рішення повинен прийняти керівник.

У розрахунок часу, що дає право працівнику на додаткову відпустку, зараховуються дні, коли він фактично був зайнятий на роботах з особливим характером праці не менше половини тривалості робочого дня, установленого для працівників цих виробництв, робіт, професій і посад (п. 7 Порядку застосування Списку виробництв, робіт, професій і посад працівників, робота яких пов'язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров'я, що дає право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0058-98#Text ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ВА

Валентина

25.05.2026 | 18:17

Трудові книжки

Відповідь надано