
Заголовок тимчасово відсутній
Так, потрібно. Подання податкового розрахунку та подання відомостей за постановою 650 це різні речі, які не замінюють одне одного. За розясненням ПФУ Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 05.06.2024 № 650, яка набрала чинності 8 червня 2024 року, не пізніше ніж протягом наступного дня після прийняття працівника на роботу роботодавці мають подати відповідні відомості через вебпортал електронних послуг ПФУ в електронній формі з обов’язковим накладенням електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису.
Разом з тим у період до 15.07.2024 – дати завершення апробації запровадженого на веборталі електронних послуг Фонду в кабінеті страхувальника нового сервісу, роботодавці мають можливість подати відомості про трудові відносини з працівниками, що мали місце в період з дати набрання чинності постанови Уряду № 650.
Тобто відомості про прийняття, перведення, звільнення працівників тощо за період з 08.06.2024 до 15.07 можна подати через новий функціонал ПФУ. Але інші дані також мають бути в реєстрі застрахованих осіб. Тому вам потрібно перевірити чи є такі відомості в електронній ТК ваших працівників
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібен підпис працівниці для оцифровки трудової книжки
Чи можливо зменшити оклад працівника після звільнення
Оптимальний алгоритм переведення працівника із сумісництва на основне місце
Зокрема, цікавлять такі практичні аспекти:
1.Спосіб…
Виокремлення військовозобов’язаних у списках під час мобілізації
Вибір правильної назви посади для інженера-електрика в компанії
Назву «Інженер-електрик в енергетичній сфері» використовувати не можемо, оскільки це будівельна компанія…

