Заголовок тимчасово відсутній

Накази з основної діяльності видають з питань утворення, реорганізації, ліквідації, перейменування, зміни діяльності підприємств або їх структурних підрозділів, постійно діючих колегіальних органів і комісій; затвердження або внесення змін до статутів, положень,структури і штатної чисельності, штатного розпису, інструкцій, правил, планів, графіків роботи та інших внутрішніх організаційних документів,наприклад,наказ про зміни в організації виробництва, наказ про ліквідацію підприємства і створення ліквідаційної комісії, наказ про затвердження інструкції з діловодства на підприємстві, наказ про внесення змін у статут підприємства, наказ про внесення змін до штатного розпису підприємства.

До кадрових наказів належать накази, що регулюють питання прийняття на роботу, переведення, звільнення з роботи, надання відпусток, відрядження, преміювання, заохочення, стягнення, зміну біографічних даних, зокрема, прізвища працівника. Зверніть увагу, кадрові накази поділяються на накази тривалого строку зберігання та тимчасового строку зберігання згідно ст. 16б Переліку №578/5.

Раді допомогти, звертайтесь ще!