Заголовок тимчасово відсутній

Від працівника потрібно отримати не лише довідку до акта огляду МСЕК, а й обов'язково індивідуальну програму реабілітації (ІПР), форма затверджена наказом МОЗ від 08.10.2007 № 623.

Адже необхідно ознайомитись з описом чинників та елементів майбутньої трудової діяльності особи з інвалідністю, які визначені в розділі 5 «Трудова реабілітація» індивідуальної програми реабілітації, форму якої затверджено наказом МОЗ від 08.10.2007 № 623.

Розділ 5 «Трудова реабілітація» ІПР має містити докладний опис усіх чинників та елементів майбутньої трудової діяльності особи з інвалідністю. В ІПР вказують:

протипоказання за станом здоров’я до професійної діяльності;
показані умови праці (важкість, напруженість, режим праці та відпочинку, форму організації праці, санітарно-гігієнічні чинники);
необхідні обмеження щодо виконання окремих посадових і функціональних обов’язків, планових завдань, якщо особа з інвалідністю може продовжити роботу за своєю професією зі зменшенням обсягу роботи тощо.
Тому на підставі довідки МСЕК та ІПР роботодавець зможе визначити, чи може працівник продовжити роботу та на яких умовах. Тому що посада водія пердбачає фізичну та нервово-емоційну працю.

Раді допомогти, звертайтесь ще!