Заголовок тимчасово відсутній

Грошову компенсацію потрібно виплатити за 2021-2024 роки, заява на компенсацію від працівниці не потрібна, вона має надати довідку з місця роботи чоловіка, що він за відповідні роки відпустку «на дітей» не використовував.

Відповідно до ч. 1 ст. 24 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n258), у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки та додаткової відпустки працівникам, які мають дітей (тобто відпустки «на дітей», передбаченої ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n214)). Отже, якщо Ваша працівниця за 2021-2024 роки відпустку «на дітей» не використовувала, при звільненні Ви маєте виплатити їй грошову компенсацію за всі чотири роки (тобто за 40 днів такої відпустки).

Оскільки необхідність виплати компенсації відпустки «на дітей» при звільненні прямо зазначена у законодавстві, то заява на компенсацію від працівниці не потрібна – це і так є обов'язком роботодавця.

Зважаючи на те, що наразі скористатися відпусткою «на дітей», передбаченою ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n214), може як мати, так і батько дітей, але лише хтось один із них, то для надання такої відпустки чи отримання грошової компенсації за неї при звільненні має бути надано документальне підтвердження того, що другий з батьків не користувався за відповідний рік такою відпусткою – зазвичай, це довідка з місця роботи другого з батьків, що він за відповідні роки відпустку «на дітей» не використовував.

Раді допомогти, звертайтесь ще!