Заголовок тимчасово відсутній

Так, всі посадові (робочі) інструкції мають бути зареєстровані, тому в журналі обліку таких документів проставте відмітку про те, що працівнику надано копію, а також може бути відмітка на оригіналі посадової інструкції, що працівник її отримав.

Законодавство не зобов’язує видавати працівнику копію посадової інструкції, але на практиці надаємо, щоб працівник не забув свої обов’язки. Згідно нормативних актів, то обов’язок роботодавця ознайомити працівника з посадовою інструкцією.

Про те, що працівник отримав копію посадової інструкції, зазвичай вказують у постійній частині відмітки про ознайомлення: «З посадовою інструкцією ознайомлений, копію отримав...».

Зразок журналу реєстрації інструкцій для прикладу - Журнал реєстрації посадових інструкцій

Буде корисною стаття - https://kadroland.com/news/1412-posadovi-instrukciyi-shho-vraxovuvati-pri-skladanni

Раді допомогти, звертайтесь ще!