Заголовок тимчасово відсутній
Дякую!
Код КП 1210.1, оформлюйте переведення (за згодою працівника можна і під час відпустки).
У Класифікаторі професій ДК 003:2010 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va327609-10#Text) є професійна назва роботи «Голова спостережної (наглядової) ради» з кодом 1210.1 – саме на її підставі й введіть до штатного розпису посаду «Голова наглядової ради».
Оскільки генеральний директор вже є працівником Вашого підприємства, то звільняти його, аби потім знову прийняти на роботу на іншу посаду не потрібно – проведіть переведення за ст. 32 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n188) (за згодою працівника таке переведення є цілком припустимим і під час відпустки).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зразок акту внутрішнього аудиту військового обліку на підприємстві
Зміна коду професії без підвищення класу: можливості та обмеження
Утримання аліментів з винагороди гіг-спеціаліста: обов'язки підприємства
Чи може вчитель фізкультури працювати фізичним терапевтом
Переведення працівника на безстрокову посаду: необхідні дії та накази
Безперервний стаж працівниці та право на надбавку за вислугу років
Помилка у табелі: святкові дні враховані як робочі
підкажіть як виправити помилку чи критична ця помилка.
Чи потрібно заводити трудову книжку працівнику без неї
Правильний розрахунок компенсації при звільненні мобілізованого працівника
Як виправити помилку в трудовій книжці по батькові
Коректне відображення перебронювання працівників на військовому обліку
Питання атестації: шкідливі умови праці та контроль за працівником
р.6.1.4 …


