Заголовок тимчасово відсутній
Так, селищний голова видає розпорядження на підставі рішення відповідної ради щодо своєї відпустки, та видає розпорядження щодо відпустки іншим посадовим особам. Конкретний період щорічної основної відпустки селищного голови погоджують депутати на сесії відповідної ради.
Конкретний період щорічних відпусток узгоджують працівник і роботодавець, який зобов’язаний письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніше як за два тижні до встановленого графіком терміну згідно ч. 5 ст. 79 КЗпП, ч. 11 ст. 10 Закону про відпустки. Отже, селищний голова має погодити конкретний період відпустки. Згідно ч. 6, ст 42 Закону України від 21.05.1997 № 280/97-ВР «Про місцеве самоврядування в Україні» встановлено повноваження сільського голови: «При здійсненні наданих повноважень сільський (селищний, міський) голова є підзвітним, підконтрольним і відповідальним перед територіальною громадою, відповідальним — перед відповідною радою, а з питань здійснення виконавчими органами ради повноважень органів виконавчої влади — також підконтрольним відповідним органам виконавчої влади» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/280/97-вр#n582.
Отже, селещний голова погоджує конкретний період відпустки з депутатами ради на сесії відповідної ради. Одночасно депутатам селищної ради доцільно призначити посадову особу, яка виконуватиме обов’язки голови під час його відпустки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи можна змінити посаду і трудовий договір одночасно
Уточнююче питання. Якщо ми переведемо сумісника на основне місце роботи наказом про зміну характеру трудового договору, чи можемо одночасно в цьому наказі вказати й про зміну посади? Чи перевести на іншу посаду, необхідно буде зробити окремим…
Скасування відпустки без збереження через відкритий лікарняний
Оформлення військового обліку при зміні відповідальної особи на підприємстві
Компенсація за відпустки працівнику, призваному на військову службу
Неточності в трудовій книжці: можливі наслідки для пенсійних документів
Підкажіть, будь ласка, щодо подання скан-копії трудової книжки до Пенсійного фонду.
Відділ кадрів подав скановану трудову книжку працівника з таким нюансом по минулому місці праці: у записі про переведення вказана дата наказу «31 вересня» замість «1…
Заробітна плата особи з інвалідністю: чи вдвічі більше мінімуму
Чи враховуються мобілізовані працівники при обрахунку квоти
Документи для прийому на роботу працівника з інвалідністю 3-ї групи
Наказ про донарахування надбавки за стаж працівника на 6 місяців
Право на соціальну додаткову відпустку для матері двох дітей
Працівниця народила 1 дитину в 2018р., 2 дитину в 2021р. Чи належить ій соціальна додаткова відпустка на дітей за 2021р, 2022р, і 2023р., якщо вона була ці роки у відпустці по догляду за дитиною до 3 років…
Визначення дати початку відпрацювання після звільнення під час відпустки
Оформлення звільнення мобілізованого працівника: важливі нюанси документів
Визначення нової посади водія для збереження відмінностей у оплаті
Перезатвердження інструкцій: чи є зміна умов праці
Чи потрібен безстроковий трудовий договір при прийнятті на роботу
Якщо так, чи потрібно у наказі прописувати номер трудового договору…

