ОМ
Мамчур Олена Василівна
02.08.2024 | 12:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок. Надайте алгоритм дій при бронюванні працівника через Портал Дія. Що робити коли працівник вже заброньований через Дію, які документи йому видавати на руки про підтвердження бронювання і які документи відправляти до ТЦК для постановки працівника на спецоблік. Можливо існують якісь форми для заповнення типу додатку 3 та 5. Дякую
АК
Анастасія, консультант
експерт
02.08.2024 | 14:24
Очікує відповідь
Перший крок - авторизація підприємства на Порталі Дія - https://diia.gov.ua/services/bronyuvannya-pracivnikiv .
1. Натисніть Подати заяву, зареєструйтеся або авторизуйтеся в кабінеті громадянина за допомогою електронного підпису юридичної особи.
2. Вкажіть дані про працівників, яких хочете забронювати.
3. Перевірте сформовану заяву та підпишіть її електронним підписом. Якщо заяву подає уповноважена особа, заяву повинен підписати керівник підприємства.
4. Заяву опрацюють протягом доби. Стежте за статусом в особистому кабінеті. Повідомлення про результат надійде на електронну пошту та в розділ Зверніть увагу.
Детальніше - https://kadroland.com/news/2071-zaprovadzeno-ebronyuvannya-cerez-portal-diya .
Додатково в ТЦК нічого подавати не потрібно. Дія протягом доби надсилає сповіщення керівнику про результат розгляду. В разі позитивного рішення система автоматично переводить військовозобовʼязаного на спеціальний військовий облік на строк дії бронювання. З цього моменту він вважається заброньованим, а інформація про бронювання зʼявляється в застосунку Резерв+.
Детальніше - https://kadroland.com/events/1393/3536 .
Раді допомогти, звертайтесь ще!
IN
incognito
27.05.2026 | 12:39
Відповідь надано
Коли потрібно підтверджувати критичність військового обліку до 2027
Якщо в нас критичність до січня 2027 ,коли ми маємо переподаватись на підтрвердження критичності? І чи сумісник який заброньований входить до квоти і до числа військовозобов'язаних які створюють місце для бронювання…
АП
Покиньчереда-Усата Анна Борисівна
27.05.2026 | 11:18
Відповідь надано
Порядок прийняття студента на оплачувану практику підприємства
Добрий день!
Студентка має проходити практику на підприємстві. Підкажіть, будь ласка, порядок прийняття практиканта на оплачувану практику? Чи потрібно оформляти як прийняття на роботу? Чи потрібно повідомляти в податкову?
Дякую…
Студентка має проходити практику на підприємстві. Підкажіть, будь ласка, порядок прийняття практиканта на оплачувану практику? Чи потрібно оформляти як прийняття на роботу? Чи потрібно повідомляти в податкову?
Дякую…
VI
Victory
27.05.2026 | 10:59
Відповідь надано
Пропозиція щодо врегулювання відсутніх автобіографій в документах
Вітаю, при аудиті особових справ після попереднього кадровика виявили що в деяких особових справах немає автобіографій, чи можна наразі запропонувати працівникам написати і додати до особової справи, а у внутрішньому описі справи зазначити дату фактичного надання автобіографії…
ВІ
Вікторія
27.05.2026 | 10:06
Відповідь надано
Чи стане студент військовозобов’язаним після закінчення кафедри
Вітаю, підкажіть будь ласка, студент, який навчається на військовій кафедрі по її закінченню отримає звання та стане військовозобов‘язаним на рівні з військовозобов’язаними 25 років плюс? Він не матиме змоги виїхати за кордон як всі інші до 22 років включно? Дякую…
НІ
Іскрицька Наталія
27.05.2026 | 09:46
Відповідь надано
Чи можна змінити посаду і трудовий договір одночасно
Дуже дякую за відповідь.
Уточнююче питання. Якщо ми переведемо сумісника на основне місце роботи наказом про зміну характеру трудового договору, чи можемо одночасно в цьому наказі вказати й про зміну посади? Чи перевести на іншу посаду, необхідно буде зробити окремим…
Уточнююче питання. Якщо ми переведемо сумісника на основне місце роботи наказом про зміну характеру трудового договору, чи можемо одночасно в цьому наказі вказати й про зміну посади? Чи перевести на іншу посаду, необхідно буде зробити окремим…
ТП
Присяжнюк Тетяна Віталіївна
27.05.2026 | 09:37
Відповідь надано
Скасування відпустки без збереження через відкритий лікарняний
Добрий день! Працівник написав заяву на відпустку без збереження заробітної плати на 25.05.2026 року і ми побачили відкритий лікарняний з 25.05. по 27.05. Потрібно скасовувати наказ про відпустку без збереження заробітної плати у зв'язку з відкриттям лікарняного…
ТА
Тамара
26.05.2026 | 20:17
Відповідь надано
Компенсація за відпустки працівнику, призваному на військову службу
Добрий день! Чи можна виплатити компенсацію за відпустки працівнику, який увільнений від роботи у зв'язку з призовом на військову службу з 01.04.2026 (наказ видано 26 травня ,так як документ надано 26.05.2026, в якому вказано дату з якої на службі - з 01.04.2026). Чи може він…
КО
Кошель Лариса Борисівна
26.05.2026 | 18:15
Відповідь надано
Неточності в трудовій книжці: можливі наслідки для пенсійних документів
Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, щодо подання скан-копії трудової книжки до Пенсійного фонду.
Відділ кадрів подав скановану трудову книжку працівника з таким нюансом по минулому місці праці: у записі про переведення вказана дата наказу «31 вересня» замість «1…
Підкажіть, будь ласка, щодо подання скан-копії трудової книжки до Пенсійного фонду.
Відділ кадрів подав скановану трудову книжку працівника з таким нюансом по минулому місці праці: у записі про переведення вказана дата наказу «31 вересня» замість «1…
CO
coco_16@ukr.net
26.05.2026 | 18:08
Відповідь надано
Заробітна плата особи з інвалідністю: чи вдвічі більше мінімуму
На підприємстві є людина з інвалідністю ІІ група з порушенням зору (з переліку в додатку до Порядку № 490). Враховуємо її як 2 особи з інвалідністю. Чи повинна її заробітна плата бути в 2 рази більше за мінімальну…
ОБ
Бахметьєва Олена Володимирівна
26.05.2026 | 17:07
Відповідь надано
Внутрішнє сумісництво для військовозобов'язаного: можливість та обмеження
Добрий день! Звільняється кадровик. Чи можна оформити внутрішнє сумісництво іншому працівнику та покласти на нього обов'язки відповідального за ведення ВО, якщо він сам заброньований військовозобов'язаний…
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
26.05.2026 | 17:03
Відповідь надано
Документи для передачі працівнику, що йде у ТЦК
які документи має передати підприємство працівнику з собою який іде у тцк з повісткою (повістка прийшла працівнику на пошту)? копію наказу про увільнення? чи не треба…
ІС
Слюсар Ірина Вікторівна
26.05.2026 | 16:49
Відповідь надано
Чи враховуються мобілізовані працівники при обрахунку квоти
Добрий день, чи можна включати мобілізованих працівників до загальної кількості військовозобов"язаних для подання на критичність та для обрахування квоти на бронювання…
ЮЛ
Юлія
26.05.2026 | 16:48
Відповідь надано
Документи для прийому на роботу працівника з інвалідністю 3-ї групи
Вітаю. Працевлаштовується працівник інвалід 3-ї групи. Надає Довідку до акта огляду медико-соціальної експертної комісії (оригінал). Видана 31.01.2024 року. Форму інд. програми реабілітації інваліда від 13.02.2024 року. Чи цей перелік вичерпний? Чи потрібні ще документи для…
ТК
Ковальчук Тетяна Миколаївна
26.05.2026 | 16:44
Відповідь надано
Наказ про донарахування надбавки за стаж працівника на 6 місяців
стаж при підписанні контракту з директором 10 років 6 місяців та 27 днів, з настання 10 років стажу не виплачувалась надбавка 20 % тільки 10, як правильно написати в наказі про донарахування за 6 місяців, приклад наказу, дякую…
