Заголовок тимчасово відсутній

Мінсоцполітики в листі від 09.07.2019 р. №799/0/204-19 зазначало, що до п. 13 Типових правил №213 графіки змінності доводяться до відома працівників, як правило, не пізніше ніж за один місяць до введення їх в дію. Тобто працівників однозначно потрібно ознайомлювати із графіками змінності не пізніше ніж за один місяць. При чому графіки змінності складають на обліковий період. Тобто якщо у вас обліковий період рік, то графік на весь 2024 рік мав бути складений та доведений до працівників до 1 грудня 2023 року. Що стосується із новоприйнятими працівниками, то достатньо із графіком роботи ознайомити перед початком роботи (ст. 29 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text )

Раді допомогти, звертайтесь ще!