Можливість тимчасового переміщення лікарів без оформлення сумісництва

Вітаємо) Можно переміщати лікарів інших відділень до приймального відділення щотижнево на пару годин у день? Підприємство теж саме, є вакантні ставки у приймальному відділенні. Можуть лікарі інших відділень у свій робочий час пару годин працювати у приймальному (посада таж сама)? Зайнятість до 0,25 ст. на кожного лікаря приймального відділення. Якщо так, то як це відобразити у наказі про переміщення? Щоб не приймати за сумісництвом, бо тоді з відпусками почнуться проблеми). Дякуємо

ДК

Дарія, консультант

експерт

01.04.2026 | 14:01

Очікує відповідь

Ні, не можна тут оформити переміщення.

Не вважається переведенням на іншу роботу і не потребує згоди працівника переміщення його на тому ж підприємстві, в установі, організації на інше робоче місце, в інший структурний підрозділ у тій же місцевості, доручення роботи на іншому механізмі або обладнанні у межах спеціальності, кваліфікації чи посади, обумовленої трудовим договором (ч. 2 ст. 32 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n188 ). КЗпП не передбачає можливості для тимчасового переміщення, тим більше тривалістю менше одного робочого дня.

Радимо оформити чергування працівників в приймальному відділенні.

Чергування в межах місячної норми робочого часу здійснюються штатними медичними працівниками за рахунок зменшення тривалості змін протягом місяця.

Якщо чергування здійснювалось у робочі дні згідно з графіком роботи в межах місячної норми робочого часу, то додаткова оплата (понад посадовий оклад) не проводиться (п. 5.2 Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1209-05#Text ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ТА

Татьяна

18.05.2026 | 12:07

Звільнення

Відповідь надано