Заголовок тимчасово відсутній

Роботодавець має повідомити працівника про те, що здобувачі вищої освіти денної форми навчання мають право працювати за основним місцем роботи за умови неповного робочого дня, якщо він обіймає посаду не науково-педагогічного працівника, та запропонувати працівнику написати заяву про встановлення неповного робочого дня з графіком роботи зручним для нього.

В разі якщо працівник обіймає посаду науково-педагогічного працівника, то жодних змін щодо обсягів роботи та змісту роботи, яку може здійснювати науково-педагогічний працівник за основним місцем роботи, який навчається в докторантурі, немає, тому що нормативними актами не передбачено будь-яких обмежень щодо таких працівників.

Адже, згідно з статтею 61 Закону України «Про вищу освіту» докторанти є здобувачами освіти та особами, які навчаються у закладах вищої освіти.

Частиною 2 статті 62 цього закону передбачено, що особи, які навчаються у закладах вищої освіти за денною формою навчання за рахунок коштів державного або місцевих бюджетів, мають право на отримання академічних та соціальних стипендій у встановленому законодавством порядку.

Відповідно до частини 1 статті 53 Закону України «Про освіту» та статті 62 закону «Про вищу освіту» та пункту 8 Порядку підготовки здобувачів вищої освіти ступеня доктора філософії та доктора наук у закладах вищої освіти (наукових установах), затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 23.03.2016 № 261, особи, які навчаються у закладах вищої освіти, мають право на трудову діяльність у позанавчальний час.

Тому, докторанти можуть працювати за основним місцем роботи на умовах неповного робочого дня, якщо обіймає посаду не науково-педагогічного працівника, та повного робочого дня якщо обіймає посаду науково-педагогічного працівника. Дії роботодавця залежать від посади, яку обіймає працівник, який навчається в докторантурі.