Оформлення змін до посадової інструкції: нова версія чи додаток
До посадових (робочих) інструкції можна вносити зміни та доповнення тільки на підставі наказу керівника підприємства за згодою працівника згідно абз. 7 п. 6 Загальних положень розд. 1 Вип. 1 ДКХП; абз. 8 п. 6 Загальних положень розд. 2 Вип. 1 ДКХПР.
Згоду можна не отримувати, якщо йдеться про уточнення, що не змінюватимуть істотних умов праці. Адже мова йде про уточнення завдань та обов’язків, згідно оновлення законодавчих актів, якими працівник має керуватися в роботі, деталізацію узагальнених завдань.
Тому затвердить зміни до посадової інструкції наказом керівника підприємства і ознайомте працівника з наказом.
Зразок для прикладу - https://kadroland.com/documents/57-nakaz-pro-vnesennya-zmin-do-posadovoyi-instrukciyi
Копію нової інструкції можна видати працівнику, щоби він зберігав її на робочому місці.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Необхідність повідомлення ТЦК про зміну адреси працівника ВПО
Чи потрібно вказувати склад сім'ї в особистій картці працівника
Чи може компанія працевлаштувати студента на повний день
Обов'язковість заяви про згоду на обробку персональних даних працівника
Оцифрування трудових книжок: процедура розподілу після підтвердження ПФУ
Зразок копії наказу про звільнення: де ставити штамп
Чи має право працівниця на збільшену відпустку при інвалідності
Як забронювати працівника з відстрочкою навчання до травня
Повідомлення працівникам про необхідність проходження військового лікарського комісії
Коректний перевід працівника на в.о. головного механіка з доплатою
Вплив доходу працівника з інвалідністю на пенсію по інвалідності
Оформлення змін в умовах праці під час воєнного стану
Як правильно вказати код класифікації для головного бухгалтера
Які умови надання додаткової відпустки у 2026 році
