Запис у трудовій книжці головного бухгалтера за сумісництвом

Вітаю. Допоможіть в такій ситуації. В нас за сумісництвом працює головний бухгалтер. Вона звернулася з проханням зробити запис до копії трудової книжки про роботу за сумісництвом. Наразі вона не припиняє трудові відносини з товариством, але хоче щоб зробили запис про дві посади, адже прийнято було на одну, а в процесі роботи перевели на іншу посаду. Оргінал трудової книжки залишився на підприємстві, що знаходиться на окупованій території. Як нам діяти в такій ситуації, на яку норму законодавства робити посилання, щоб надати роз'яснення щодо запису про роботу за сумісництвом. Буду вдячна за відповідь.

ДК

Дарія, консультант

експерт

06.09.2024 | 01:22

Очікує відповідь

Насамперед, законодавство не передбачає можливості вносити записи до копії ТК. Тому вимога працівника неправомірна.

Роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі (ч. 3 ст. 48 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20240824#n314 ). Тож щоб роботодавець вніс запис про роботу, працівниця має надати оригінал ТК.

Робота за сумісництвом, яка оформлена в установленому порядку, в трудовій книжці зазначається окремим рядком. Запис відомостей про роботу за сумісництвом провадиться за бажанням працівника власником або уповноваженим ним органом (п. 2.14 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text ). Тому запис про роботу за сумісництвом вносять одним рядком після звільнення з роботи за сумісництвом. Якщо під час роботи працівника переводили на іншу посаду, про це також вказують в цьому записі.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ЮМ

Міняйлук Юлія Вікторівна

31.05.2026 | 14:07

Загальні документи кадровика

Відповідь надано