Демобілізація працівника: питання звільнення та можливі штрафи

На підставі заяви працівника його необхідно звільнити на загальних підставах. У день звільнення необхідно видати трудову книжку (п. 4.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.93 N 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text), копію наказу про звільнення та повідомлення про нараховані та виплачені суми (ст. 47 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n310), а також провести остаточний розрахунок відповідно до ст. 116 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n697. Штрафних санкцій за звільнення працівника, який не з'явився на роботу після звільнення з військової служби, за його бажанням не передбачено.

Раді допомогти, звертайтесь ще!