Оформлення трудового договору та картки П-2 для сумісництва
Так, оформлення внутрішнього сумісництва відбувається на загальних підставах з оформленням трудового договору та картки П-2 на посаду за внутрішнім сумісництвом.
Відповідно до ст. 102-1 КЗпП України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633) сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця - фізичної особи.
Оскільки, трудовий договір оформлюється то і картка П-2 оформлюється по посаді за внутрішнім сумісництвом.
Одже, оформлення внутрішнього сумісництва відбувається на загальних підставах з оформленням трудового договору та картки П-2 на посаду за внутрішнім сумісництвом.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Призначення відповідального за військовий облік та доплата питання
Перевірка ТЦК: чи правомірно забирати журнал перевірок
Квота бронювання працівників з інвалідністю для військового обліку
Запит на зразок наказу про відповідальність за пожежну безпеку
Виправлення у трудовій книжці: закреслення чи нове написання прізвища
Звільнення працівника-добровольця: законні підстави та варіанти повернення
Виправлення запису про зміну прізвища у трудовій книжці
Відпустка без збереження зарплати: стаж та повторне використання
Чи належить компенсація за день відпустки при звільненні
Необхідні дії при відсутності працівника на військовому обліку
Оптимізація штатного розпису: архіваріус і секретар навчальної частини
Алгоритм звільнення працівника у зв'язку зі смертю особи
Питання про робочий графік мами дитини з інвалідністю
Виправлення прізвища в трудовій книжці: що робити далі
Чи має право працівниця на додаткову відпустку після шлюбу
