Звільнення працівника-добровольця: законні підстави та варіанти повернення
які є законні підстави для звільнення працівника під час його увільнення від роботи на час виконання обов'язків добровольця ДФТГ Тільки за власним бажанням? Скорочення заборонене? Чи може бути угода сторін?
І друге питання - чи існують способи повернути такого працівника до роботи?
Можна звільнити за власним бажанням або угодою сторін.
Звільнити працівника добровольця ДФТГ за ініціативою роботодавця (п.1 ст.40 КЗпП) не допускається у зв’язку із тим, що згідно ст.119 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709) за ним зберігається місце роботи і посада.
Відповідно до п.3 форми контракту добровольця територіальної оборони, затвердженої наказом Міністерства оборони України 07 березня 2022 року № 84 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0307-22#Text), на Добровольця, який уклав цей Контракт, поширюються гарантії соціального і правового захисту, передбачені Законом України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» та ст. 119 Кодексу законів про працю України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709). У разі наявності ініціативи працівника добровольця ДФТГ звільнитися, то звільнення за власним бажанням або за угодою сторін допустиме.
Повернути працівника до роботи можна у разі припинення контракту. Підстави припинення контракту передбачені пунктом 23 Постанови КМУ «Про затвердження Положення про добровольчі формування територіальних громад» від 29 грудня 2021 р. № 1449 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1449-2021-%D0%BF#Text). Зокрема, припинення контракту може бути за заявою добровольця територіальної оборони про припинення контракту.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Перелік документів для службового відрядження до Польщі працівника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Вказівки щодо оформлення маршруту відрядження через кілька країн
Зміна режиму роботи: документування та відповідність законодавству України
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість виправлення помилки у формі трудових відносин
Необхідність наказів щодо затвердження графіків звіряння військового обліку
1)чи треба створювати наказ про затвердження графіка "зовнішнього звіряння"? (можна бланк) до якого числа має бути затверджений графік…
Включення працівниці у графік відпусток під час декрету
Звірка військового обліку з ТЦК: актуальні рекомендації та терміни
Чи обов'язково брати відпустку на 14 днів працівникам
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Зміни у правилах військового обліку: нові вимоги для працівників
Внесення змін до облікових даних під час відпустки працівниці
Підкажіть, будь ласка, видаємо наказ про внесення змін до обікових даних на підставі заяви відразу після її надання…
Визначення коду професії художнього керівника філармонії: нюанси
Є відповідь АІ
Зразок наказу про інвентаризацію протермінованих лікарських засобів
Облік військової служби при розрахунку щорічної відпустки працівника
Хто готує звіт з праці: бухгалтер чи кадровик
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно надсилати витяг до ТЦК для нового працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Змішаний режим роботи для водія: чи можливе поєднання
Працевлаштування військовослужбовця: дозвіл та можливі труднощі процесу
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи зобов'язана жінка з медичною освітою проходити ВЛК
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміна статусу військовозобов'язаного: подача додатку 4 до ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом

