Чи потрібна зарплата учням під час навчання у перукарні
Так, може, але Ви маєте чітко визначитися з Вашою метою - надавати послуги з навчання чи проводити виробниче навчання.
Якщо перший варіант (Ви надаватимете послуги з навчання), то КВЕД підходить і заробітну плату учням виплачувати не потрібно - це вони мають сплатити Вам за навчання (тобто трудових відносин не виникає).
А от якщо Ви хочете прийняти на роботу працівників, у яких ще немає потрібних навичок, і організувати їм виробниче навчання (за місцем роботи), то додатковий КВЕД Вам не потрібен і учням слід буде виплачувати заробітну плату.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Призначення відповідального за військовий облік та доплата питання
Перевірка ТЦК: чи правомірно забирати журнал перевірок
Квота бронювання працівників з інвалідністю для військового обліку
Запит на зразок наказу про відповідальність за пожежну безпеку

Виправлення у трудовій книжці: закреслення чи нове написання прізвища



