Максимальні доплати майстра виробничого навчання за додаткову роботу

Умови оплати праці педагогічних працівників закладу освіти встановлює Інструкція про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затверджена наказом МОН від 15.04.93 р. № 102 ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0056-93#Text ).

Розмір доплати за класне керівництво визначає п. 36 Інструкції. В професійно-технічних закладах освіти — 20 %.

Керівники установ і закладів освіти мають право в межах фонду заробітної плати (фонду оплати праці) встановлювати:

· за погодженням з профспілковим комітетом - доплати за суміщення професій (посад), розширення зони обслуговування чи збільшення обсягів виконуваних робіт, а також за виконання поряд з основною роботою обов'язків тимчасово відсутніх працівників без обмеження розмірів цих доплат та переліків суміщуваних професій (посад). Конкретний розмір доплат встановлюється з фактично виконаного обсягу робіт. Доплати за виконання обов'язків тимчасово відсутнього керівника його штатним заступникам не провадяться;

· надбавки за високі творчі та виробничі досягнення, залежно від особистого внеску кожного працівника або за виконання особливо важливих (термінових) робіт на строк їх виконання. Керівникам установ і закладів надбавки затверджуються вищестоящими органами управління. Надбавки зменшуються або повністю відміняються при погіршенні якості роботи (п. 52 Інструкції).

Інструкція не встановлює граничних розмірів такої доплати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!