Проблеми з військовим обліком працівника: що робити далі
Ні, неможна.
Працівник, який не досяг 25-річного віку та має посвідчення про приписку до призовної дільниці, є призовником, а не військовозобов'язаним (ч. 1 ст. 37 Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу" від 25.03.1992 № 2232-ХІІ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n700), тому не включається до загальної кількості військовозобов'язаних та не підлягає бронюванню. Якщо відмітка про неперебування на військовому обліку значиться у Реєстрі на порталі Дія, це означає, що працівник не перебуває на військовому обліку саме військовозобов'язаних, оскільки перебуває на військовому обліку призовників. Якщо у посвідченні про приписку до призовної дільниці є штамп про взяття на військовий облік, з працівником нічого робити не потрібно, окрім ведення військового обліку як призовника.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оформлення дистанційної роботи працівника закордоном у бюджетній організації
Звільнення директора: правові нюанси та компенсаційні виплати підприємства
Переведення працівника на іншу посаду під час мобілізації
Чи враховуються дні без збереження при розрахунку відпустки
Переведення працівника: наказ у день зміни місця роботи
Порядок підпису заступника директора при суміщенні посад
З 01.06.2026 у нас начальник логічтичного відділу буде за суміщенням виконувати роботу заступника директора з операційної діяльності. Питання:
Як ця людина має підписуватися в документах призначених для заступника директора: своєю основною посадою чи заступник…
Ініціатива звірки військового обліку: порядок дій підприємства
Видача оцифрованих трудових книжок: чи потрібні заяви працівників
Чи потрібно брати заяви у працівників, щоб роздати оцифровані трудові книжки після 11.06.2026? Чи в наказі про видачу трудових книжок підставою буде п. 2 прикінцевих положень Закону від 05.02.2021 № 1217-ІХ про зміни в обліку трудової діяльності і в наказі…

