День увільнення від роботи для донорів: правила та табель

1. Так.

Працівник - донор має право претендувати на отримання передбачених Законом № 931 пільг як за основним місцем роботи, так і на роботі за сумісництвом. Відповідно до п. 2 ст. 20 Закону № 931 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/931-20/conv#n207 у день донації особа, яка виявила бажання здійснити донацію крові та/або компонентів крові, звільняється від роботи на підприємстві, в установі, організації незалежно від форми власності із збереженням за нею середнього заробітку за рахунок коштів власника відповідного підприємства, установи, організації або уповноваженого ним органу. Підставою для звільнення від роботи, навчання або служби відповідно до цієї статті є довідка, видана донору за місцем медичного обстеження чи донації крові та/або компонентів крові за формою та в порядку, затвердженими центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері охорони здоров’я. Якщо сумісництво є зовнішнім і оригінал довідки працівник подав роботодавцю за основним місцем роботи, то на роботі за сумісництвом він може надати завірену належним чином копію довідки (або навпаки).

2.Відображати такий день необхідно за допомогою відмітки «Інший невідпрацьований час, передбачений законодавством», буквений код — «ІН», цифровий код — «22».

3. За бажанням працівника - донора.

Відповідно до п. 2 ст. 20 Закону № 931 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/931-20/conv#n207 такій особі безпосередньо після кожного дня здійснення донації крові та/або компонентів крові надається день відпочинку із збереженням за нею середнього заробітку за рахунок коштів власника відповідного підприємства, установи, організації або уповноваженого органу. За бажанням такої особи цей день приєднується до щорічної відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!