Чи може інспектор з кадрів очолити профспілку товариства

Так, інспектор з кадрів може бути головою профспілки товариства.

Відповідно до ст. 7 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1045-14#n45) «роботодавці не можуть бути членами виборних органів профспілки будь якого рівня», внаслідок чого роботодавці не можуть не можуть очолювати профорганізації будь якого рівня.

Тепер маємо розібратися, кого із працівників ми відносимо до категорії «роботодавці» і чи є роботодавцем інспектор з кадрів? До роботодавців відносяться керівники підприємств, які мають право прийому працівників на роботу, їх звільнення, а також накладення на них стягнень.

Враховуючи зазначене, інспектор з кадрів – має право обиратися на посаду голови профспілки .

Водночас існують етичні нюанси , коли голові профспілки, який одночасно перебуває на посаді інспектора з кадрів, дуже складно ефективно відстоювати трудові права та представляти інтереси членів профспілки.

Остаточне рішення має бути за членами профспілки – учасниками профспілкових зборів чи делегатами конференції, і залежати воно повинно від об’єктивної оцінки ділових якостей кандидата на голову профспілки, переконаності в тому, що людина, обіймаючи посаду інспектора з кадрів, буде принципово відстоювати і захищати інтереси членів профспілки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!