Непорозуміння з військовим обліком: як правильно діяти

Так, оповіщати.

Враховуючи, що виконати вимоги розпорядження у встановлений строк неможливо з об'єктивних причин, доцільно повідомити ТЦК та СП про причини, з яких його не може бути виконано у визначений термін, та виконати у найкоротший термін або у термін, узгоджений з ТЦК та СП. На практиці дуже часто трапляються випадки, коли зазначений строк виконання розпорядження на момент його отримання у відділенні пошти уже минув або виконати розпорядження у встановлений термін неможливо з інших об'єктивних причин. Деякі ТЦК та СП при направленні розпоряджень зазначають, як вчинити, якщо строк виконання буде пропущено: необхідно видати наказ про оповіщення військовозобов'язаних, зазначених у розпорядженні, та забезпечити їх явку до ТЦК та СП наступного дня після отримання розпорядження.
Отже, враховуючи рекомендації ТЦК та СП та практичний досвід, необхідно:

1. Повідомити ТЦК та СП про неможливість виконати розпорядження у встановлені строки.

2. Видати наказ про оповіщення працівників про їх виклик до ТЦК та СП на іншу дату, наприклад, на 13.09.2024. Зразок наказу за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/7500.

3. Ознайомити працівників з наказом під підпис.

4. Видати наказ про увільнення працівників від роботи на визначений день. Зразок наказу за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/7411.

5. Направити до ТЦК та СП у триденний термін копію наказу про оповіщення та інформацію щодо результатів оповіщення.

6. Проконтролювати явку працівників до ТЦК та СП.

Раді допомогти, звертайтесь ще!