Нарахування відпускних для демобілізованого працівника: нюанси та правила

Нараховуте відпустку за періоди, які включаються до стажу, що дає право на щорічну відпустку, а саме:

- 11.10.2021р. по 18.07.2022 р.

- 26.08.2024р. по 10.10.2024 р.

Демобілізований працівник повинен стати до роботи не пізніше ніж на 6-й день після своєї демобілізації. А протягом 5 днів після демобілізації він зобов’язаний прибути до ТЦК і стати на військовий облік. І за ці 5 днів роботодавець повинен виплатити працівникові середній заробіток на підставі ч. 2 ст. 21 Закону Про військовий обов'язок і військову службу (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n377 № 2232)

Роз’яснення Мінсоцполітики:

лист від 16.07.2015 № 302/06/186-15: працівники, звільнені з військової служби в запас (демобілізовані), які не продовжують військову службу, мають стати до роботи з урахуванням часу перевезення до місць проживання (перебування).
лист від 18.05.2016 № 565/13/84-16: працівник повинен прибути на роботу після звільнення його з військової служби, взяття на військовий облік та у разі необхідності – проїзду до місця проживання (перебування). У цей період збереження та виплата середньої заробітної плати здійснюються роботодавцем відповідно до ст. 21 Закону № 2232.

Раді допомогти, звертайтесь ще!