Як оформити переведення сумісника на 0,5 ставку

Вам необхідно видати наказ про встановлення нового робочого тижня 20 годин в тиждень

Відповідно до ст. 56 КЗпП України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n373 ) за угодою між працівником і роботодавцем може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень.

Оплата праці в цих випадках провадиться пропорціонально відпрацьованому часу або залежно від виробітку.

Робота на умовах неповного робочого часу не тягне за собою будь-яких обмежень обсягу трудових прав працівників.

Норма ст. 56 КЗпП України може бути застосована до працівників, в тому числі і до сумісників.

Одже, від працівника потрібна заява, на підставі якої видається наказ про встановлення нового неповного робочого тижня по 20 (двадцять) годин на тиждень з графіком роботи понеділок – п’ятниця 4 (чотири) години з оплатою праці відповідно до пропорціонально відпрацьованому часу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!