Правомірність змін у відпустках вчителя: що потрібно знати

Підкажіть, будь ласка, якщо вчитель після закінчення відпустки по вагітності та пологах з 01 вересня написала заяву про надання відпустки по догляду за дитиною до 3 років, а з 16 вересня передумала і написала заяву про надання їй щорічної основної відпустки. чи правомірно це? Директор має надати їй щорічну відпустку? Чи треба їй писати заяву , що вона виходить на роботу з відпустки по догляду за дитиною до 3 років. а директору - наказ про допуск її до роботи, а потім - наказ про надання щорічної відпустки?

СК

Світлана, консультант

експерт

17.09.2024 | 01:35

Очікує відповідь

Дійсно для того, щоб погодити заяву працівниці щодо надання їй щорічної основної відпустки потрібно спочатку їй написати заяву про переривання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. На підставі заяв працівниці роботодавець спочатку видає наказ про допуск працівниці до роботи у зв’язку з переривання соціальної відпустки, а потім - наказ про надання щорічної основної відпустки.
У листі Мінекономіки від 28.04.2021 № 4712-06/25508-07 щодо надання щорічної відпустки жінці під час її перебування у відпустці по догляду за дитиною до трьох років зазначено, що аби надати жінці, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, щорічну основну відпустку вона повинна перервати відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Припиняють відпустку, видавши наказ роботодавця про припинення відповідної відпустки на підставі заяви працівниці. Після закінчення щорічної відпустки за заявою жінки їй знову може бути надано відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ЮЛ

Юлія Березовенко

29.05.2026 | 20:03

Кадровий облік

Відповідь надано