Військовий облік: чи можливо працювати на двох підприємствах

Працівник може працювати одночасно на декількох підприємствах, при цьому основне місце роботи має бути одним, яке працівник визначає самостійно.

Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін (ст. 21 КЗпП України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n123).

Згідно зі ст. 19 Закону України «Про оплату праці» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n109), ст. 102-1 КЗпП України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633) сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця – фізичної особи.

Основне місце роботи — це місце роботи, де працівник працює на підставі укладеного трудового договору та визначене ним як основне згідно з поданою заявою (до відкликання) та відомостями, що обліковуються в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру на її підставі (п. 12 ч. 1 ст. 1 Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове соціальне страхування" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n9).

Одже, працівник може працювати одночасно на декількох підприємствах, при цьому основне місце роботи має бути одним, яке працівник визначає самостійно у заяві при прийомі на роботу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!