Наслідки неправильного звільнення працівника для підприємства та рішення

Працівник самостійно визначає основне місце роботи у заяві при прийомі на роботу, за що несе відповідальність.

Основне місце роботи — це місце роботи, де працівник працює на підставі укладеного трудового договору та визначене ним як основне згідно з поданою заявою (до відкликання) та відомостями, що обліковуються в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру на її підставі (п. 12 ч. 1 ст. 1 Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове соціальне страхування" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n9).

Одже, працівник самостійно визначає основне місце роботи у заяві при прийомі на роботу, за що несе відповідальність

Раді допомогти, звертайтесь ще!