Чи потрібно повідомляти ТЦК про сумісників за додатком 4
Так. По сумісником ВО ведеться за загальни правилом.
Порядок 1487 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text - не поділає працівників на основних і сумісників, тому потрібно вести військовий облік, щодо таких працівників.Позиція Генерального штабу Збройних сил України, що персональний облік осіб, що працюють за сумісництвом, наразі ведуть на загальних засадах, визначених Порядком згідно листа 22.03.2023 № 321/ЗПІ/114. Проте цю позицію переглянуть після припинення/скасування правового режиму воєнного стану.
Згідно з п. 34 Порядку 1487 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text - Підприємства, установи та організації здійснюють у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття на роботу (навчання), звільнення з роботи, завершення навчання (відрахування із закладу освіти) до відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, органів СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів повідомлень про зміну облікових даних призовників, військовозобов’язаних та резервістів (додаток 4).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Мінімальна заробітна плата за травень для заброньованих працівників
Правила поділу відпустки: вихідні дні та право роботодавця
Звільнення працівника: чи потрібно вносити запис у кадровий листок
Зміна паспорта працівника: чи потрібна заява та наказ
Перехід працівника зі сумісництва на основне місце роботи
Чи дозволено жінкам працювати сторожем у нічний час
Наказ про набрання бпр для медичних працівників України
Виправлення помилки щодо невикористаної відпустки працівниці з дітьми
Дякую…
Оформлення трудової книжки при призначенні директора ТОВ: нюанси
Дата для Відомості про транспортні засоби: коли вказувати
Правила відображення сумісництва працівника у Додатках 5 та 12
Ситуація з прийняттям на роботу зовнішнього сумісника: що робити
Чи потрібно завіряти документи в особовій справі працівника
Необхідність затвердження графіка звіряння з ТЦК та зміни
Скажіть будь ласка, чи потрібно наказом затверджувати графік "зовнішнього" звіряння з ТЦК? Якщо потрібно, то яким чином вносити до нього зміни у разі прийняття працівника який стоїть на обліку в ТЦК якого немає в графіку? І що робити якщо ТЦК в графіку є, а…

