Розрахунок компенсації за невикористану відпустку при звільненні працівника
Ні, дещо не так.
Усі 9 календарних днів відпустки, що залишилися у Вашого працівника, вважаються «заробленими» у 2024 році. Ви правильно розрахували, що працівник «заробив» у період з 16.10.2023 р. по 31.12.2023 р. 5 календарних днів відпустки, проте оскільки 14 календарних днів працівник вже використав, то саме цих 5 днів вже і немає (спочатку вираховуються дні, які «зароблені» раніше – незалежно від того, в який час їх було використано). Тож Ви маєте виплатити працівнику грошову компенсацію за 9 календарних днів відпустки з врахуванням того, що усі вони «зароблені» ним вже з 01.01.2024 р..
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


