АН
Анна
25.09.2024 | 15:46
Відповідь надано
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку при звільненні працівника
Доброго дня. Працівник прийнятий на роботу 16.10.2023. 30.09.2024р. він звільняється. Використав 14 к.д. щорічної основної відпустки у вересні з 02.09-15.09.2024р. Компенсація відпустки при звільненні буде становити: за 2023р. - 05 к.д., за 2024р. - 04 к.д. Чи все вірно я розрахувала? Дякую
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.09.2024 | 17:22
Очікує відповідь
Ні, дещо не так.
Усі 9 календарних днів відпустки, що залишилися у Вашого працівника, вважаються «заробленими» у 2024 році. Ви правильно розрахували, що працівник «заробив» у період з 16.10.2023 р. по 31.12.2023 р. 5 календарних днів відпустки, проте оскільки 14 календарних днів працівник вже використав, то саме цих 5 днів вже і немає (спочатку вираховуються дні, які «зароблені» раніше – незалежно від того, в який час їх було використано). Тож Ви маєте виплатити працівнику грошову компенсацію за 9 календарних днів відпустки з врахуванням того, що усі вони «зароблені» ним вже з 01.01.2024 р..
Раді допомогти, звертайтесь ще!
НК
Колтун Наталія Григорівна
01.06.2026 | 16:01
Відповідь надано
Як правильно внести записи про переведення в трудову книжку
Доброго дня! Працівник з 09.09.25 був прийнятий керівником шахового гуртка за сумісництвом. З 01.06.26 переведений на посаду керівника гуртка шахів за основним місцем роботи на тому ж самому підприємстві. Запис про сумісництво в трудовій не внесено. Як зробити запис про…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.06.2026 | 18:30
НА
Наталія Василівна Коваленко
01.06.2026 | 15:04
Відповідь надано
Переведення працівника з сумісництва на основне місце роботи
Добрий день , питання стосується переведення працівника з сумісництва на основне місце роботи : працівник працює на критично важливому підприємстві за сумісництвом на 0,5 ст , враховуючи анонсовані зміни до Постанови 76 , хочемо перевести працівника на основне місце роботи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.06.2026 | 18:22
ОЛ
Олена
01.06.2026 | 15:02
Відповідь надано
Виправлення помилки при прийнятті працівника за сумісництвом
Вітаю! Ще в листопаді 2025року працівника,який має лише статус ФОП було прийнято за сумісництвом на умовах неповного робочого часу ( що є невірним).Як наказом виправити помилку? Щоб не втратити критичність на підприємстві? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.06.2026 | 18:21
IR
Irina Feklistova
01.06.2026 | 14:48
Відповідь надано
Мінімальна заробітна плата за травень для заброньованих працівників
Доброго дня. Підскажіть будьласка, яка мінімальна заробітна плата повинна бути за травень місяць для заброньованих…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.06.2026 | 16:36
ОЛ
Ольга
01.06.2026 | 14:33
Відповідь надано
Проблеми з паспортними даними під час оцифрування трудової книжки
Вітаю. При оцифруванні трудової книжки виявили, що в кабінеті ПФУ вказані данні старого паспорту. Відразу подали данні нового паспорту в кабінеті ПФУ . Зараз статус звернення Експертиза : в роботі . Перевіряти можуть довго . Термін подання відсканованих трудових книжок до 10…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.06.2026 | 18:10
ОД
Дон Олександра
01.06.2026 | 13:49
Відповідь надано
Призначення менеджера з продажів виконувати обов'язки замдиректора у відпустці
Заступник директора йде у щорічну відпустку. Чи можна призначити працівника який займає посаду менеджер з продажів для виконання обов’язків тимчасово відсутнього зам директора…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.06.2026 | 18:03
НВ
Наталія Вікторівна
01.06.2026 | 12:56
Відповідь надано
Зменшення посадового окладу: терміни та документи для працівника
Добрий день. Зменшується посадовий оклад під час воєнного стану. В які терміни і якими документамии підприємство має попередити працівника? Чи буде достанім підпис працівника про ознаомлення з наказом про зменшення його посадового окладу? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.06.2026 | 17:39
ЛЮ
Людмила
01.06.2026 | 12:50
Відповідь надано
Запит на шаблон звіту про використання коштів для відрядження
Вітаю! Надішліть, будь ласка, шаблон Звіту про використання коштів/електронних грошей, виданих на відрядження. Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
01.06.2026 | 13:31
НС
Сліпченко Наталія
01.06.2026 | 12:17
Відповідь надано
Правила поділу відпустки: вихідні дні та право роботодавця
Добрий день. При поділі відпустки на частини чи має право працівник виключати вихідні дні? Наприклад взяти відпустку з понеділка по п'ятницю, а потім знову піти у відпустку з наступного понеділка. І чи має право роботодавець відмовити працівнику у такому поділі? І чи є стаття…
ОК
Олена, консультант
експерт
01.06.2026 | 14:03
ОБ
Бокова Олена Юріївна
01.06.2026 | 12:10
Відповідь надано
Звільнення працівника: чи потрібно вносити запис у кадровий листок
При звільнені працівника чи потрібно роботи запис з указанням відповідного наказу у доповнені до собового листка з обліку кадрів…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.06.2026 | 16:41
ВА
Валентина
01.06.2026 | 11:58
Відповідь надано
Зміна паспорта працівника: чи потрібна заява та наказ
Добрий день. Працівниця змінила паспорт (без зміни прізвища). Вона має написати заяву щодо цього? І чи потрібно робити наказ про зміну облікових даних, як що так - то що в ньому потрібно вказати. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.06.2026 | 15:32
МВ
Вознюк Михайло Васильович
01.06.2026 | 11:39
Відповідь надано
Перехід працівника зі сумісництва на основне місце роботи
Доброго дня, маємо працівника який працює у нас як сумісник. Яким чином слід перевести його на основне місце роботи без зміни посади, оплати праці а змінюються лише умови працевлаштування з сумісництва на основне місце роботи в межах нашого підприємства…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.06.2026 | 15:26
ОС
Стаднік Ольга
01.06.2026 | 11:18
Відповідь надано
Чи дозволено жінкам працювати сторожем у нічний час
Доброго дня. Чи може працювати жінка сторожем у нічний час…
НК
Надія, консультант
експерт
01.06.2026 | 11:43
ТЕ
Тетяна
01.06.2026 | 10:47
Відповідь надано
Права батьків на додаткову відпустку для дітей з інвалідністю
Доброго дня. Якщо дитина є просто особою з інвалідністю з дитинства без підгрупи А І групи, чи мають право батьки на додаткову відпустку…
ОК
Олена, консультант
експерт
01.06.2026 | 12:32
ЮЛ
Юлія
01.06.2026 | 10:33
Відповідь надано
Наказ про набрання бпр для медичних працівників України
наказ про набрання бпр для медичних працівників…
АК
Аліна, консультант
експерт
01.06.2026 | 16:07
ІР
Ірина
01.06.2026 | 10:14
Відповідь надано
Виправлення помилки щодо невикористаної відпустки працівниці з дітьми
Доброго дня! Місяць назад звільнилася за угодою сторін працівниця, у якої є 2 дітей до 15 років. І в неї залишалась невикористана відпустка на дітей. Цю відпустку не врахували. Зараз саме кадровик виявив цю помилку. Як виправити цю ситуацію?
Дякую…
Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.06.2026 | 15:22
ВХ
Холявенко Вікторія Олександрівна
01.06.2026 | 10:07
Відповідь надано
Оформлення трудової книжки при призначенні директора ТОВ: нюанси
Добрий день. Якщо найманого працівника засновник призначив директором ТОВ, як оформити запис в трудовій книжці і наказ буде про переведення на посаду директора чи про призначення на посаду директора…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
01.06.2026 | 13:03
ОК
Оксана
01.06.2026 | 10:06
Відповідь надано
Дата для Відомості про транспортні засоби: коли вказувати
Добрий день. Яку дату вказувати у Відомості про наявність транспортних засобів, що подається до 20 червня у - Станом на .....? Станом на 01 червня чи станом на дату подання? З 1 червня вже можна подавати цю Відомість…
АК
Анастасія, консультант
експерт
01.06.2026 | 13:55
КА
Катерина
01.06.2026 | 09:58
Відповідь надано
Переведення посади юрисконсульта: внесення змін до трудової книжки
Державний службовець працює на посаді головного спеціаліста-юрисконсульта відділу аналітики Управління спорту, з 01.06.2026 внесено зміни до штатного розпису та цю посаду виведено з цього відділу та підпорядковано безпосередньо керівнику Управління. Як правильно перевести та…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.06.2026 | 17:49
НР
Розум Наталія Михайлівна
01.06.2026 | 09:56
Відповідь надано
Правила відображення сумісництва працівника у Додатках 5 та 12
Добрий день! Працівник працює в ТОВ за основним місцем роботи. У тому ж ТОВ його приймають на іншу посаду за внутрішнім сумісництвом. Як правильно відобразити таке прийняття в Додатку 5 та Додатку 12…
ТК
Таміла, консультант
експерт
01.06.2026 | 16:27
