Оголошення простою працівників через відсутність матеріалів: можливості та терміни
Так, можна.
Згідно зі ст. 34 КЗпП - перелік умов, за яких призупинення роботи можна вважати простоєм: відсутність організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи; невідворотна сила; інші обставини https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n199 Причинами простою можуть слугувати лише об’єктивні умови. Законодавство не встановлює ані максимального, ані мінімального строку простою. Відсутні обмеження й щодо кількості простоїв, які роботодавець може оголосити протягом певного періоду. Головна умова - це роботодавець має об’єктивні підстави, щоб оголосити простій у кожному випадку. Простій можна оголосити як одному так і декільком працівникам. Законодавці не наводять вичерпного переліку обставин, які слід вважати причинами простою. Наприклад, відключення світла, поломка механізму, відсутність матеріалів для роботи тощо можуть спричинити зупинку роботи, тому й роботодавець оголошує простій.
Зразок наказу для прикладу - Наказ про оголошення простою
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Компенсація за невикористану відпустку при звільненні жінки з дітьми
Чи потрібно зазначати державні свята у виробничому календарі 2026
Документи, необхідні для прийняття на роботу в ТОВ
ГУ ДПС роз'яснила: штрафи за звіти ФОП не застосовуються
Ініціювати звіряння з ТЦК чи чекати повідомлень
Військовий облік: що робити з пропущеним Додатком 1
Питання оплати працівника без військового квитка та обліку
Оформлення відпустки по догляду за дитиною в складних умовах
Як правильно розрахувати виконання квоти 4% та звітність
Підпис працівника у картці П2 після смерті: що робити
Прийом на роботу військовозобов'язаного з порушеннями обліку: що робити
Графік звірок з ТЦК та СП у Вишгороді на 2025 рік
Проблеми з "Резерв+": що робити під час звіряння
Наказ про лікарняний під час вагітності: приклад та дати
Запит про табель обліку робочого часу при звільненні працівника
Як правильно оформити звільнення працівниці за власним бажанням
