Питання щодо військового обліку працівників та документації

1. Військові квитки часів СРСР є дійсними, з ними військовозобов'язаних можна приймати на роботу та потрібно вносити до списків. Але слід врахувати, що хоча прямої вимоги оновити штамп нормативно-правові акти з військового обліку не містять, проте відповідно до абзацу 2 п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text, державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації здійснюють перевірку у громадян України під час прийняття на роботу (навчання) наявності військово-облікового документу та приймання на роботу (навчання) після взяття їх на військовий облік у районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки; відповідно до п.п. 1 п. 1 Правил військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, викладених у додатку 2 до Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n358, призовники, військовозобов’язані та резервісти повинні перебувати на військовому обліку за задекларованим (зареєстрованим) місцем проживання у відповідних районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки. Тобто військовозобов'язаний має стояти на військовому обліку у ТЦК та СП, а не РВК. Тож, радимо направити працівника до ТЦК та СП для приведення військово-облікового документу у відповідність до вимог законодавства та не радимо приймати на роботу зі штампом РВК у майбутньому.

2. На думку фахівців, військово-обліковий документ, сформований в електронному вигляді у застосунку Резерв+, можна використовувати з метою ведення військового обліку. Статтю з цього питання розміщено за посиланням: https://kadroland.com/news/2303-paperovii-viiskovo-oblikovii-dokument-za-nayavnosti-elektronnogo-vod-ne-potriben.
Але враховуючи норми п. 7 Порядку 559, згідно з яким військово-обліковий документ в електронній формі формується за бажанням особи, та п. 14 Порядку 559, згідно з яким військовозобов'язаний, який не отримував військовий квиток або тимчасове посвідчення, має отримати військово-обліковий документ на бланку, наявність паперового військово-облікового документу є обов'язковою. Деякі ТЦК та СП вважають, що відсутність паперового військово-облікового документу є підставю для притягнення посадових осіб підприємства до відповідальності, але юристи з цим категорично не згодні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!