Чи правильно оформити звільнення працівниці за пенсією

Так, статтю Ви застосовуєте правильну, в наказі та трудовій книжці потрібно вказувати як підставу для звільнення вихід на пенсію.

Вихід на пенсію є однією з поважних причин для звільнення за власним бажанням за ст. 38 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n218). У Вашому випадку підстава для звільнення буде дещо розширена – «за власним бажанням у зв'язку з виходом на пенсію, ч. 1 ст. 38 КЗпП України». Вказати про це слід і у наказі, і у трудовій книжці (до речі, відповідно до п. 9 ч. 2 ст. 22 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n239) відрахування із заробітної плати за невідпрацьовані дні відпустки у разі звільнення працівника внаслідок виходу на пенсію не проводиться). А от зазначати, що це вихід на пенсію саме за вислугу років не обов'язково (як і уточнювати будь-який інший вихід на пенсію – за віком чи інвалідністю). Зразок наказу про звільнення за власним бажанням у зв'язку з виходом на пенсію є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/8697.

Раді допомогти, звертайтесь ще!